Bewertungen Mertens

Bewertung 2/5
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basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen
Altenaer Str. 172, 58513 Lüdenscheid, Deutschland
Telefon:  +49 2351 50678
MwSt-IdNr.: HRB 4115
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Erfahrungen Mertens Lüdenscheid
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Anni
Stellenangebot

Medientechniker/Veranstaltungstechniker (m/w/d) gesucht!

Keine erforderliche Arbeitserfahrung, aber umfassende Qualifikationen und Reisebereitschaft vorausgesetzt. Es wartet ein Team, das Verbindung und Wertschätzung lebt, sowie professionelle Arbeitskleidung und Werkzeug.

Sind die Anforderungen gerechtfertigt? Wie sind die Arbeitserfahrungen für diese Position?

Jenny

Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität. Bietet Mertens flexible Arbeitszeiten an?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-01-07 15:12
4.0/5
basierend auf 13 Bewertungen
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen, dass sie aktiv mitarbeiten können und oft ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung vorhanden ist.

  • Das Unternehmen hat flache Hierarchien und die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen, was die Kommunikation erleichtert.

  • Flexible Arbeitszeiten und gute Betreuung der Mitarbeiter sind ebenso hervorzuheben.

  • Ebenfalls positiv angemerkt wird, dass die Mitarbeiter nicht nur als Personalnummern gesehen werden, sondern als vollwertige Mitglieder der Mertens Truppe, deren Meinungen Gehör finden.

Nachteile:
  • Kritisiert wird das Fehlen von Azubirollern und ungenügende Wertschätzung der Mitarbeiter.

  • Optimierungsbedarf besteht bei den Arbeitsabläufen auf Baustellen und der Ausbildung.

  • Auch die Ausrüstung der Werkzeuge und Maschinen wird bemängelt, ebenso wie die fehlende Berücksichtigung der Fahrzeiten als Arbeitszeit.

  • Viele Verbesserungsvorschläge wie bessere Betreuung der Monteure auf den Baustellen, tägliche Überprüfung der Materialien im Lager und häufigere Feedbacks und Anerkennung deuten auf Luft nach oben in verschiedenen betrieblichen Aspekten.

johannes

Plant Mertens in Lüdenscheid die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?

Gabriel

Guten Abend! Man unterschreibt immer einen Vollzeit, Festanstellung-Vertrag für die Stelle als Betreuungsprofi New Work!

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Baugewerbe und Renovierung