Mayer Maschinenbau in Prien am Chiemsee Bewertungen

Eingeschränkte Meinungsfreiheit und nicht zugelassene Kritik bei Betriebsversammlungen.

Unterbezahlung im direkten Umfeld im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Führt zu Burn-Out-Fällen in bestimmten Abteilungen aufgrund von Arbeitsbelastung.

Hoher Druck bei der Fertigstellung der Maschinen, auch während der Corona-Pandemie.

Schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, was die Arbeitseffizienz mindert.

Vorgesetzte verhalten sich unterschiedlich, teilweise ungenügendes Vorgesetztenverhalten.

Mitarbeiter müssen teilweise ihre Weiterbildung selbst finanzieren.

Gleichberechtigung ist mangelhaft, besonders in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und Behandlung von länger dienenden Mitarbeitern.