Mayer & Cie Holding AG bietet spannende Projekte und legt Wert auf Work-Life-Balance, mit Möglichkeiten für Homeoffice.
Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten im operativen Bereich.
Mitarbeiter profitieren von Prämien und guten Sozialleistungen, sowie freundlichen und wertschätzenden Vorgesetzten.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Kommunikation, besonders mangelnde Informationen über entscheidende unternehmensinterne Pläne und langsame Entscheidungsfindungsprozesse.
Gehälter könnten der Branche angepasst sein, oft als nicht konkurrenzfähig empfunden.
Es gibt Bedenken bezüglich Bürokratie und zu langen Arbeitszeiten in Relation zur Entlohnung.
Die Mitarbeiter von Mayer & Cie Holding AG in Zug schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.
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