E & P Pensionsmanagement in Hamburg Bewertungen

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E & P Pensionsmanagement
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2025-01-08 23:16
Bewertungen über E & P Pensionsmanagement:
4.5/5
basierend auf 18 Bewertungen 
Vorteile:
  • Die Arbeitsatmosphäre wird allgemein als offen bezeichnet, wobei besonders der Zusammenhalt zwischen den Kollegen als positiv hervorgehoben wird.

  • Das Unternehmen wird als innovativ und ständig verbessert beschrieben, mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationspolitik.

  • Es gibt gute Sozialleistungen und die Bezahlung ist marktgerecht. Flexible Arbeitszeiten werden als Vorteil wahrgenommen.

  • Die Work-Life-Balance könnte noch verbessert, aber bereits vorhandene Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Optionen tragen zur Belegschaftszufriedenheit bei.

Nachteile:
  • Es wird Kritik an den Führungskompetenzen und dem Vorgesetztenverhalten geäußert, einschließlich mangelhafter Kompetenzzuweisung und geringer Präsenz in den Prozessen.

  • Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung erscheint defizitär, und Mitarbeiter müssen oft selbst aktiv werden, um erforderliche Informationen zu bekommen.

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen beschränkt zu sein, was die Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens negativ beeinflussen kann.

  • Es wird ein ungerechtfertigter Gehaltsunterschied zwischen dem Vertrieb und dem Innendienst wahrgenommen, und einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Die Effektivität der Mitarbeiter von E & P Pensionsmanagement in Hamburg ist das Ergebnis hervorragender Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Schulungen und Branchensymposien.

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