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Bei Matthias Groß - Schulküche in Wurzbach sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Matthias Groß - Schulküche in Wurzbach ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Und was, wenn jetzt etwas in Matthias Groß - Schulküche geschieht? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!