Bewertungen Marriott Hotel Services Berlin
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MwSt-IdNr.: HRB 156839 B
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2025-01-18 07:11
Bewertungen über Marriott Hotel Services Berlin:
Vorteile:
Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit sehr freundlichen Kollegen, die bereit sind, sich gegenseitig zu helfen.
Gute Work-Life-Balance in einigen Abteilungen mit angemessenen Freizeitregelungen.
Vielfältige Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden angeboten, um Fähigkeiten zu verbessern.
Die Kantine bietet gutes Essen und wird positiv hervorgehoben.
Durchgehend hohe Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig von der Position.
Positive Arbeitsatmosphäre in der Champions Bar mit ausgezeichneter Work-Life-Balance.
Fortlaufende Weiterbildungsprogramme und Schulungen werden aktiv gefördert.
Sozial- und umweltbewusstes Handeln mit praktischen Maßnahmen wie Mülltrennung und energieeffizienter Beleuchtung.
Nachteile:
Geringe Bezahlung im Vergleich zu anderen Branchen trotz branchenüblicher Gehälter.
Work-Life-Balance kann herausfordernd sein, da häufig Überstunden vorausgesetzt werden.
Langsame Kommunikationswege und Informationen, die spät ankommen.
Führungsstil wird teilweise kritisiert, insbesondere das Verhalten von Vorgesetzten und das Auswahlverfahren im HR.
Einige Kritikpunkte bezüglich zu wenig Führung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Hohe Fluktuation und Personalmanagement-Probleme haben negative Auswirkungen auf den Betrieb.
Kritik an willkürlichen Entscheidungen im HR und einer Kultur von 'Hire and Fire'.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber praktische Umsetzungen werden als unzureichend empfunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDein Wissen über Marriott Hotel Services Berlin kann für viele Personen, die eine Beschäftigung suchen, von unschätzbarem Wert sein. Schreib über Deine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber und gestalte den Arbeitsmarkt.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Marriott Hotel Services Berlin in Berlin manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
