Bewertungen LWL-Klinikum
Gütersloh
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Lesen Sie 6 Bewertungen über LWL-Klinikum von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Jenny
Wie empfinden wie profitieren LWL-Klinikum in Gütersloh über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
2025-06-06 10:39
Bewertungen über LWL-Klinikum:
Vorteile:
Sinnstiftende Arbeit – Die Mitarbeit in einem psychiatrischen Klinikum ermöglicht es, direkt zum Wohlbefinden und zur Genesung von Patienten beizutragen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Beschäftigte haben Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen, um ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Stabiles Arbeitsumfeld – Als öffentlicher Träger bietet das LWL-Klinikum eine vergleichsweise hohe Jobsicherheit und geregelte Arbeitszeiten.
Nachteile:
Emotionale Belastung – Die Arbeit mit psychisch kranken Menschen kann emotional sehr fordernd sein und zu Burnout führen.
Mitarbeitermangel – Wie in vielen Gesundheitseinrichtungen herrscht auch hier oftmals ein Personalmangel, was den Arbeitsdruck erhöht.
Verwaltungsaufwand – Hoher bürokratischer Aufwand kann dazu führen, dass weniger Zeit für die direkte Patientenbetreuung bleibt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenEmma
Stellenangebot
Könnten Sie weitere Details zur Position der Personalmanagerin / des Personalmanagers bei LWL-Klinikum geben? Wie flexibel ist das Arbeitszeitmodell und welche weiteren sozialen Leistungen werden zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung angeboten? Wie sieht das Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter aus?
Janine
Es gibt ein Arbeitsplatz für junge Menschen, die viel lernen möchten. Angebote gibt es auf der Seite: jobsora.
Jannik
Fügen Sie eine Bewertung über LWL-Klinikum hinzu und beginnen Sie eine Diskussion über diese Firma als Arbeitgeber. Viele Leute, die sich fragen, ob sie ihre Bewerbung an diese Firma schicken sollen, warten auf Ihren Kommentar.
Katharina
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei LWL-Klinikum in Gütersloh ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.
