LWL-Klinikum Gehalt

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Gehalt aus Positionen in LWL-Klinikum

LWL-Klinikum rekrutiert für Positionen:

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Schnittstellenfunktion zwischen dem gesetzlichen Finanzierungsbereich
  • Freude und Interesse an der Gesundheitspolitik und daraus resultierende interne Veränderungsprozesse anzugehen
  • Unterstützung und Mithilfe bei Jahresabschlusstätigkeiten im Rahmen der beschriebenen Aufgabenstellung
  • Übernahme weiterer spezifischer Aufgaben im Bereich Finanzcontrolling

Chefarzt

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche, fachlich nicht weisungsgebundene Leitung der Klinik mit Letztverantwortung für alle medizinischen und therapeutischen Angelegenheiten
  • Patientenzentrierte sozialpsychiatrisch ausgerichtete Diagnostik und Therapie suchtkranker Menschen in allen Stufen des Krankheitsverlaufs
  • Ziel- und Teamorientierte Führung und Leitung der Mitarbeitenden
  • Fortführung und Ausbau der engen Zusammenarbeit im Suchthilfenetz und mit anderen Kliniken
  • Weiterentwicklung der Klinik unter Wahrnehmung der ökonomischen Verantwortung und der Notwendigkeit von Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung
  • Öffentlichkeitsarbeit, auch mit dem Ziel der Entstigmatisierung sucht- und psychisch erkrankter Menschen
  • Gestaltung multiprofessioneller Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen, Pflegekräften, Ergotherapeut:innen sowie Genesungsbegleiter:innen im Rahmen einer dualen Leitung gemeinsam mit der Pflegedirektion
  • Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen und berufsgruppenübergreifend von allen an der Versorgung suchtkranker Menschen Beteiligten

Anforderung

  • Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
  • Langjährige Erfahrung in der stationären und ambulanten Behandlung von suchtkranken Menschen
  • Soziale Kompetenz mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren
  • Leitungs- und Führungserfahrung multiprofessioneller Teams
  • Interesse an der Übernahme ökonomischer Verantwortung
  • Prozessorientiertes strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Kreativität und Innovationskraft zur Weiterentwicklung des Suchthilfesystems
  • Voraussetzung zur vollen Weiterbildungsbefugnis

Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten