Gehalt aus Positionen in LWL-Haupt- und Personalabteilung
LWL-Haupt- und Personalabteilung rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Anforderung
strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Mitwirkung an Abmahnungs- und Kündigungsverfahren und Führen von Personalgesprächen
Erstellung von Stellenausschreibungen, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Weiterentwicklung des Onboarding
Beteiligung an Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Beantragung von Fördermitteln
Klärung von Grundsatzangelegenheiten und Information der Beschäftigten
Klimaschutzmanager
Handel
Wissenschaftliche Forschung & Entwicklung
Wissenschaftliche Forschung & Entwicklung
Verantwortlichkeiten
Aufbau und Weiterentwicklung einer Strategie zur energetischen Sanierung und Modernisierung der LWL-Gebäude
Aufbau eines Tools zur Lebenszyklusberechnung für Bauvorhaben, insbesondere für ökologische und energetische Bewertungskriterien
Erarbeitung von Standards zur Verwendung von schadstofffreien, nachhaltigen Baustoffen zur Reduzierung der sogenannten „Grauen Energie“
Koordination von übergeordneten Projekten zur energetischen Sanierung der Gebäudehülle
Durchführung von einzelnen energetischen Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
fachliche Unterstützung im Bereich Fördermittelakquise und- management
Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungsangeboten zum Themenfeld „Nachhaltiges Bauen“
Anforderung
analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
Erfahrungen im Projektmanagementund in der Abwicklung vonFörderprojekten sind von Vorteil
Leiter
Anforderung
selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
Führerschein Klasse B und gute Fahrpraxis
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Kontexten, dabei Konflikt- und Kritikfähigkeit
Offenheit für neue Arbeitsformen und Digitalisierungsvorhaben
Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit auch am Wochenende und bei Abendterminen
Techniker
Sprache
deutsch
Anforderung
Führerschein BE und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW sowie ATV
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe
Volontär
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Anforderung
hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie eine sorgfältige, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Erfahrungen mit Methoden der digitalen Vermittlung
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
Verantwortlichkeiten
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
IT Spezialist
Verantwortlichkeiten
Avaya-, Innovaphone-, Internet-Telefonanlagen
Breitbandanschlüsse
Abschlussgeräte
Patiententelefonie
Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Administration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen im LWL
Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
Eigenständige, qualifizierte und termingerechte Bearbeitung von Supportanfragen und Änderungsaufträgen
Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen
Anforderung
mit einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative
hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
hohe IT-Affinität
und haben eine hohe IT-Affinität und persönliche Eigeninitiative
Sachbearbeiter
Anforderung
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, sorgfältige und analytisch-strategische Arbeitsweise
gewissenhaftes Arbeiten und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln
sicherer Umgang in der Anwendung von Office-Programmen
Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit Dritten
hohe Belastbarkeit
Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick
Sichere Anwenderkenntnisse in Standard-Bürosoftware
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Mitarbeit in Projekten : Unterstützung bei der Erarbeitung von Fachkonzepten, Fachtests, Dokumentation von Entwicklungsfortschritten, Ergebnissen und Abweichungen
Durchführung von Fachtests für die Abrechnungswerkzeuge
Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen
Mitarbeiter
Anforderung
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
ausgeprägtes analytisch-strategisches Denken und eigenständiges Handeln
Organisationsvermögen
analytisches und strategisches Denken
Kooperations- und Teamfähigkeit
durch Zertifikat nachweisbare umfangreiche Kenntnisse zur Informationssicherheit , TISP, CISSP, CISM oder vergleichbare Zertifikate)
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Konzeptionierung und Aufbau von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen
Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
Beratung der LWL.IT, der Fachbereiche und der Digitalisierungs-Projekte in allen Belangen der Informationssicherheit auf Basis entsprechender Richtlinien und Konzepte
Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Erarbeitung von IT-Notfallvorsorgemaßnahmen sowie Management des IT-Notfallprozesses bzw. von Sicherheitsvorfällen
Betreuung von Anwender: innen
Redakteur
Verantwortlichkeiten
selbständige Umsetzung und zeitgemäße Weiterentwicklung des Redaktions- und Layout-Konzepts des Statistikportals Westfalen.org
Entwicklung, Prüfung, Aufbereitung und Erstellung individueller statistischer Daten in Tabellen-, Diagramm-, und Kartenform zu allen gesellschaftlich relevanten Bereich der Statistik
eigenständige Kontextualisierung der Ergebnisse
Aktualisierung, Pflege und sukzessiver Ausbau des Webportals
Koordinierungsaufgaben zur inhaltlichen Weiterentwicklung und technischen Umsetzung
Kommunikation und Präsentation von Arbeitsergebnissen in verwaltungsinternen Strukturen, Gremien und regionalen Arbeitskreisen
Überarbeitung des Webportals in Bezug auf das Thema Open Data
Anforderung
selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Datenbankadministrator
Anforderung
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Bereitschaft zur fortlaufenden Fortbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien