Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Luye Pharma Europe AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Innovationsfreudigkeit bei Luye Pharma Europe AG in Basel inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, und Teamzusammenhalt wird großgeschrieben.
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben, Mitarbeitern werden Babbel Zugänge und Weiterbildungen wie die Meisterschule finanziert.
Zusatzleistungen wie Mahlzeitenzuschuss, Wellpass E-Gym, E-Bike Leasing und Bonuszahlungen werden geboten.
Ältere und erfahrene Mitarbeiter sind geschätzt und es gibt Gleitzeitmodelle, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf das Fehlen einer individuellen Wertschätzung bei den Gehaltsmodellen, insbesondere für starke Leistungsträger.
Es gibt Mängel in der Unternehmenskultur, spezifischer das Tolerieren von Mobbing und eine dürftige Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Bei der Unternehmensführung und im Personalbüro besteht ein Mangel an Struktur und Fachwissen, wodurch Arbeitsprozesse behindert werden.
Gehaltssteigerungen fallen gering aus, oft nur zwischen 0,5 bis 1% jährlich, und Sozialleistungen werden als unzureichend beschrieben.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Luye Pharma Europe AG fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Basel fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.