Liebherr IT-Service Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Hannöver
St. Vitus 1, 88457 Kirchdorf, Deutschland
Telefon:
+49 7354 800
MwSt-IdNr.:
HRB 641506
[email protected]
IT-Service

Gehalt aus Positionen in Liebherr IT-Service

Liebherr IT-Service rekrutiert für Positionen:

Project Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du hast ein Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder PMO-Umfeld – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Infrastruktur- oder AD-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT. idealerweise arbeitest du schon lange mit HR nahen Fachabteilungen zusammen

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von IT-Projekten innerhalb des Projektportfolios der internationalen Liebherr Vertriebs- & Servicegesellschaften
  • Steuerung und Koordination internationaler IT-Projekte innerhalb der Mixed Sales Companies sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Vorhaben
  • Pflege und Aktualisierung von Projektlisten, Statusberichten und Dashboards
  • Operative Umsetzung und strategische Einbettung globaler Projektmanagement-Standards unter Berücksichtigung der gesellschaftsspezifischen Anforderungen
  • Organisation und Begleitung von Projektmeetings inkl. Protokollierung und Nachverfolgung offener Punkte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate IT PMO zur Adaption und Weiterentwicklung von Methoden, Templates und Prozessen
  • Unterstützung bei Ressourcenplanung, Terminabstimmung und Fortschrittskontrolle
  • Aufbau und Pflege eines jährlichen Rollout-Plans zur effizienten Planung und Umsetzung von IT-Initiativen und -Projekten

Management

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement, Archivierung oder vergleichbaren IT-Lösungen
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Excellent written and verbal communication skills in English, German is a plus
  • Certifications such as CISSP, ISSMP, CRISC, or SANS LDR516 are a plus

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Dokumentenmanagement- und Archivierungslösungen
  • Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
  • Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für zentrale Lösungen wie SER Doxis und LiDA
  • Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
  • Verantwortung für die technische Integration dokumentenbezogener Prozesse in bestehende Systemlandschaften
  • Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Koordination der Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen zur automatisierten Dokumentenerzeugung, -ablage und -verteilung

Application Engineer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Support und im technischen Applikationsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in On-Premise Infrastrukturen und Cloud-Architekturen, vorzugsweise im ERP-Umfeld
  • Erfahrung in der Koordination und Umsetzung technischer Anforderungen und bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams
  • Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise bei der Steuerung und Umsetzung komplexer Aufgaben
  • ITIL-Kenntnisse wünschenswert
  • English is a Must, German and French are a plus

Verantwortlichkeiten

  • Operativer Betrieb und Hosting von ERP-Systemen inkl. zugehöriger Middleware
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur zur Sicherstellung von Effizienz, Wartbarkeit, Sicherheit und Performance
  • Koordination und Mitgestaltung technischer Systemanforderungen im Rahmen neuer Services oder Projekte im ERP-Umfeld
  • Schnittstellenfunktion aus dem Betrieb heraus mit dem Demand Management, der Softwareentwicklung und der Implementierung
  • Mitwirkung an der Implementierung von ITIL-basierten Prozessen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Bearbeiten von Service Requests für nationale und internationale Kunden innerhalb der Unternehmensgruppe, inkl. Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung
  • Flexibles und mobiles Arbeiten

Implementation Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Development, IT-Implementation, IT-Service-Management, ERP- und Datenmanagement, Cloud- & On-Prem-Infrastrukturen, sowie Prozessautomatisierung
  • Mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskraft schaffen Sie Veränderungen, die durch Menschen und Strukturen nachhaltig bestehen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Infrastruktur-Umfeld
  • Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen, da die Position überwiegend vor Ort ausgeübt wird
  • Erfahrung mit komplexen IT-Projekten und der Koordination von interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Leitung und Steuerung komplexer IT-Implementierungsprojekte mit strategischer Relevanz
  • Verantwortung für Budget, Zeitplan, Qualität und Stakeholder-Management
  • Steuerung interner und externer Projektteams in einem internationalen Umfeld
  • Koordination von Projekten, die mehrere Gesellschaften und Unternehmensbereiche betreffen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Management von Projekten mit hoher technischer Tiefe und organisatorischer Komplexität
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten

Portfolio Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Disziplin
  • Vertraut mit PMO-Standards, Tools und Reportingstrukturen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- und Projektportfoliomanagement, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise im internationalen IT-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis für die Ausrichtung von Projekten auf Unternehmensstrategien und Erfahrung in der Priorisierung und Analyse von IT-Projekten
  • Kenntnisse in Projektpriorisierung, Ressourcenplanung und Budgetsteuerung
  • Erfahrung mit PPM-Tools, KPI-Management und Reporting

Verantwortlichkeiten

  • Gestalten Sie aktiv die globale und lokale IT-Projekt-Roadmap und entwickeln Sie diese kontinuierlich weiter
  • Behalten Sie den Status des IT-Projektportfolios im Blick und analysieren Sie regelmäßig Änderungsanforderungen, um Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren
  • Analysieren Sie Abhängigkeiten zwischen Projekten und Ressourcen, identifizieren und planen Sie den zukünftigen Ressourcenbedarf um Engpässe zu vermeiden
  • Führen Sie regelmäßige Priorisierungszyklen durch und gewährleisten Sie, dass alle IT-Projekte stets eine klare und nachhaltige strategische Ausrichtung verfolgen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Identifizieren Sie Abweichungen im IT-Projektportfolio und ergreifen Sie gegebenenfalls notwendige Maßnahmen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Entwickeln Sie Szenarien für die IT-Projekt-Roadmap und bieten Sie fundierte Unterstützung für das IT Portfolio Committee, um notwendige Entscheidungen zu treffen und die strategische Ausrichtung der Projekte zu sichern

Business Analyst

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung im ERP-Umfeld wünschenswert
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für Finance- und Controlling-Prozesse im ERP-System innerhalb der Liebherr-Gruppe
  • Betreuung und Weiterentwicklung im ERP-Umfeld wie z. B. Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Bestandsbewertung
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und 2nd-Level-Supports für Finance/Controlling-Anwendungen
  • Schulung von Key-Usern in den Liebherr-Gesellschaften
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten

IT Koordinator

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
  • Begeisterung für Projektkoordination im IT-Umfeld
  • Praxis in IP-Telefonie sowie Konferenzlösungen – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Administration von Microsoft M365
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
  • Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit in IT-Projekten mit Fokus auf Microsoft 365, Microsoft Teams und moderne Kommunikationslösungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Kommunikationsstrategien und Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien
  • Weiterentwicklung der Telefonie-Infrastruktur mit Schwerpunkt Microsoft Teams Telefonie
  • Analyse und Verwaltung moderner Videokonferenzsysteme sowie Begleitung des Rollouts
  • Optimierung der zentralen Kommunikationsplattform im Microsoft Teams Admin Center für alle Liebherr-Standorte
  • Zusammenarbeit mit internationalen IT- und Projektteams zur Vereinheitlichung von Standards und Umsetzung gruppenweiter Kommunikationslösungen
  • Organisation und Pflege der technischen Dokumentation zu Kommunikationssystemen; Sicherstellung eines strukturierten und transparenten Wissenstransfers innerhalb der Firmengruppe
  • Übernahme zusätzlicher Aufgaben in themenbezogenen IT-Projekten im Bereich Business Support Solutions

Customer Service

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Senior Consultant

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss der Studienrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement - von der Planung, Analyse bis zur Optimierung (und ggf
  • Digitalisierung) von Prozessen, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen im Projektmanagement oder Lean Management
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund auf allen Hierarchieebenen
  • Neugier, Kreativität und Engagement, um sich in unser Team einzubringen und neue Ideen proaktiv zu suchen und zu treiben sind für Sie selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitgestaltung bei der Definition, Etablierung und Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Standards in der Liebherr IT
  • Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung des Funktionsbereichs Business Process Management in der Liebherr IT
  • Begleitung der Implementierung und Konfiguration, sowie die anschließende Administration und Pflege der Prozessmanagement-Software
  • Durchführung und Unterstützung von Prozessbewertungen und Analysen
  • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Methodische Unterstützung und Beratung bei der Definition, Modellierung und Einführung von Prozessen in der IT für IT Process Owner, sowie Prozessbeteiligte Führungs- und Fachkräfte
  • Flexibles und mobiles Arbeiten

Procurement

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Strong Communication skills & Stakeholder Engagement
  • Fluent in German and English, any other European language B2 level is a plus
  • TOGAF certification is a plus
  • Optional: Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen und TOGAF Zertifizierung
  • Advisory and Facilitation skills

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung der Domäne „Purchasing & Procurement" gemäß Unternehmens- und IT-Strategie
  • Sicherstellung relevanter Geschäftsfunktionen durch effizienten Einsatz von Applikationen, Technologien und Schnittstellen - mit dem Ziel, die Komplexität langfristig zu reduzieren
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexibles und hybrides Arbeiten
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten