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Die Mitarbeiter bei Lenk in Sulzbach-Rosenberg haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Der Onboarding-Prozess bei Lenk in Sulzbach-Rosenberg ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.