Mitarbeiter schätzen die tollen Kollegen und Kolleginnen und die offene Arbeitsatmosphäre, die zum Ausdruck von Meinungen und zu konstruktiven Diskussionen einlädt.
Eine familiäre Atmosphäre und ein als vertraulich und zuvorkommend beschriebenes Umfeld tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen innerhalb der Organisation.
Beschäftigte profitieren von guten Sozialleistungen wie Jobrad, Zuschüssen für Tickets oder betriebliche Altersvorsorge, und die Gehälter sind tarifgebunden und fair.
Einige Kritikpunkte betreffen die langen Arbeitszeiten mit Anrufen außerhalb der Arbeitszeit und das Gefühl des Burnouts.
Die Kommunikation kann manchmal verwirrend sein, und es herrscht eine gewisse Intransparenz bei Entscheidungen, die schnell umgesetzt werden müssen.
Es gibt Berichte von ungleichen Bedingungen zwischen Mitarbeitern mit alten und neuen Verträgen, was die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigen kann.
Einige Beschäftigte erlebten Mobbing und schlechten Umgang mit Angestellten, die nicht die Erwartungen erfüllen oder in sektiererische Strukturen geraten.
Bei Lebenshilfe Worms Einrichtungen in Worms eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.