Lebenshilfe-Werkstatt Gehalt

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München
Scharnitzstr. 11, 81377 München, Deutschland
Telefon:
+49 89 710080
MwSt-IdNr.:
HRB 45451

Gehalt aus Positionen in Lebenshilfe-Werkstatt

Lebenshilfe-Werkstatt rekrutiert für Positionen:

Recruiting Specialist

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Fachexpert*in und Berater*in für die Führungskräfte rund um alle Recruitingthemen
  • Sie begleiten die Kandidat*innen über den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience
  • Sie führen telefonische Erstscreenings mit darauffolgenden, persönlichen Interviews gemeinsam mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Sie unterstützen das Team bei HR-Projekten sowie allgemeinen, administrative Aufgaben
  • Sie verantworten die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Recruiting-Strategie
  • Sie sind Ansprechpartner*in für externe Dienstleister, sowie die Auftragsabwicklung
  • Als Recruiting Specialist steuern und begleiten Sie eigenständig den gesamten Recruitingprozess - von der Entwicklung des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterschrift

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau
  • Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting und können auf ein bereits bestehendes Netzwerk zugreifen
  • Sie sind vertraut mit den gängigen Sourcing-Kanälen und setzen sich kontinuierlich mit neuen Recruiting Trends auseinander
  • Durch ihr souveränes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten schaffen sie es, geeignete Kandidaten für uns zu begeistern und nachhaltig Beziehungen aufzubauen
  • Sie haben Erfahrung in der Konzeption von Recruiting-Projekten und implementieren diese erfolgreich
  • Sie kommunizieren souverän und professionell auf allen Hierarchieebenen
  • Sie sind ein aktiver Netzwerker und Teamplayer , arbeiten aber gleichzeitig eigenständig und übernehmen die Verantwortung für Ihre Themen

Produktionshelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Produktionsprozesses in der Abteilung
  • Anleitung der Mitarbeitenden in allen Arbeitsschritten nach Abstimmung mit der Gruppenleitung
  • Aufbereitung der Geräte
  • Bei Bedarf ist ein Einsatz auch in anderen Abteilungen möglich

Anforderung

  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und kundenorientiert
  • Sie meistern auch stressige Momente
  • Sie sind zielorientiert und offen für neue Impulse

Gruppenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz mit Menschen mit Behinderung
  • Mitwirkung und Planung von begleitenden Maßnahmen nach Zielen von Entwicklungsplan Gesprächen
  • Mitwirkung und Beratung sowie Durchführung von Bildungsmaßnahmen der Persönlichkeitsentwicklung
  • Erstellen von Kompetenzanalysen und Mitwirkung bei der Entwicklungsplanerstellung
  • Organisation, Durchführung und Überwachung der Aufträge in der Produktion
  • Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in seinem Aufgabenbereich gemäß QM-Anforderungen
  • Kontaktpflege zu den Eltern, Angehörigen und Betreuern

Anforderung

  • Berufsausbildung im handwerklichen, industriellen Bereich, wünschenswert SPZ, gFAB, Heilerziehungspflege, Arbeitspädagoge, Ergotherapie oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Verständnis
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Kreativität und Einfühlungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und selbstständige strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Fortbildungen

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Gruppenleitung bei pflegerischen Tätigkeiten
  • Betreuung und Förderung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
  • Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen Arbeitsbesprechungen am Whiteboard
  • Unterstützung bei der Planung von begleitenden Maßnahmen nach Zielen von Entwicklungsgesprächen
  • Umsetzung und Einübung einfacher Hygienestandards
  • Mitwirkung bei Maßnahmen zur Gesundheitsvor- und Fürsorge
  • Regelmäßige Teilnahme an Unterweisungen zum Thema Medizinprodukte
  • Umgang mit dem fahrbaren „Lifter“

Anforderung

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • IATF-Zertifizierung
  • Messystemanalyse
  • Prüfmittelverwaltung
  • Erstbemusterung
  • Materialdatenblatt
  • Projektleitung für unser ProjektRequalifizierung
  • Übertragung auftragsbezogener Dokumentevon Erstbemusterungen in unsere Digitale Akte
  • Mitarbeit bei derErstellung von QM-Prozessen für das gesamte Unternehmen

Anforderung

  • Sie besitzen eine selbstständige,eigeninitiativ und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sind geübtund sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse zu ISO 9001, IATF 16949, SharePoint, KPIErstellung und/oder Quentic sind für eine Einstellung von VorteilWIR BIETEN

Heilerziehungspflegehelfer

Handel

  • Therapie
  • Therapie

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit komplexer Behinderung in Absprache mit der Fachkraft
  • Durchführung der tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangebote in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Durchführen von kreativen Angeboten und Arbeitsaufträgen
  • Durchführung der erforderlichen Pflege
  • Dokumentation

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in , Kinderpflegehelfer*in bzw. Heilerziehungspflegehelfer*in
  • Wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Menschen mit komplexer Behinderung
  • Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Menschen mit Assistenzbedarf
  • Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Führerschein der Klasse B von Vorteil

Sachbearbeiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige und kompetente Betreuung der Angestellten in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
  • Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung
  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich
  • Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
  • Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement
  • Vertretung der Recruiting-Kollegin
  • Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung: Ausbau/Weiterentwicklung und Betreuung von einzelnen Projekten

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder in der Personalentwicklung
  • Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVÖD
  • Erfahrung mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, idealerweise mit Fidelis/SD Worx
  • Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office
  • Eigenverantwortliche, lösungs-, umsetzungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise – Hands on Mentalität
  • Starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Handicap sowie mit Kolleginnen und Führungskräften
  • Teamplayer mit Spaß an der modernen Personalarbeit

Sozialpädagogischer

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner/in für den Standort Lerchenau und Kontaktperson für Angehörige und rechtliche Betreuer/innen
  • Durchführung bedarfsorientierter Sozial- und Teilhabeberatung mit dem Ziel der individuellen Förderung und Integration in das Arbeitsleben
  • Sie führen Entwicklungsgespräche und vereinbaren mit den Teilnehmenden und Beschäftigten deren Ziele innerhalb der beruflichen Teilhabe
  • Erstellung und fortlaufende Dokumentation im Rahmen des Berichtswesens, einschließlich Bedarfsermittlung
  • Sie koordinieren und dokumentieren die individuellen Teilhabepläne mit Berichtswesen
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen einschließlich Zielvereinbarungen und Überprüfung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Sie arbeiten eng mit den Kostenträgern zusammen und sind verantwortlich für die Kostenzusagen
  • Aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern sowie externen Kooperationspartnern und Fachdiensten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit seelischen Behinderungen, idealerweise im Kontext der Werkstatt für behinderte Menschen
  • Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und SGB XII sowie im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben
  • Fundierte Kenntnisse im SGB IX
  • Sicherer Umgang mit Bedarfsermittlungsinstrumenten und Erfahrung im Berichtswesen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Buchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Monatsabschlüsse und Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit den Teamkollegen der Buchhaltung
  • Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung
  • Abstimmung, Klärung und Pflege der Personen- und Sachkonten
  • Ansprechpartner für die Bereiche in buchhalterischen Fragestellungen
  • Verantwortung für den Leistungsprozess mit den Kostenträgern für die Menschen mit Behinderung
  • Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen in der Controlling-Software
  • Aufbereitung, Unterlagenzusammenstellung, Begleitung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern im Bereich der Jahresabschlussprüfung

Anforderung

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Optimal mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, praktische Erfahrung in Erstellung von Jahresabschlüssen und/oder Steuererklärungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit SWOT und contura von Geteco wünschenswert

Heilerziehungspfleger

Anforderung

  • Die Voraussetzung zur Ausbildung ist ein Schulplatz an einer der einschlägigen Ausbildungsschulen