Gehalt aus Positionen in Lapp Verwaltungsgesellschaft
Lapp Verwaltungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:
Controller
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Durchführung gruppenweiter Unternehmensplanung und Vorschau
Unterstützung bei der monatlichen Berichtserstattung der Lapp Gruppe
Unterstützung beim gruppenweiten Management Information System, mit Fokus Produktionscontrolling
Mitarbeit an Projekten und Leitung von Teilprojekten
Facility Management
Verantwortlichkeiten
Selbstständige Betreuung der technischen Anlagen, schwerpunktmäßig in den Gewerken der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik
Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltung und Instandsetzungsmaßnahmen
Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Standards, aktuellen Normen und Vorschriften sowie Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen
Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit von HLSK Anlagen
Verhandeln, Überwachen und Verwalten von Wartungsverträgen
Bauherrenvertretung bei Bauprojekten , inkl. Koordination der Projektbeteiligten und Fremdfirmen
Kontrolle und Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards
Anforderung
Teamgeist und eine lösungsorientierte, hands-on Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
Freude an stetig neuen technischen Herausforderungen
Referent
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
59000 € - 82000 € pro Jahr
Maschinen Anlagenführer
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Einrichten und Bedienen von Maschinen und Anlagen in der Produktion
Steuern und Überwachen des Materialflusses
Auswählen und Anwenden von Prüfverfahren und Prüfmitteln
Auswählen und Bearbeiten von Werkstoffen nach technischen Unterlagen
Auswählen und Anwenden von manuellen und maschinellen Fertigungstechniken
Nutzen von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen
Inspizieren und Warten von Maschinen und Anlagen sowie Beheben von Störungen
Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
Anforderung
Werteorientiertes Familienunternehmen & Global Player
Regelmäßiger Abteilungswechsel
Regelmäßige Feedbackgespräche
Schulungswochen
Platz für eigene Ideen und Engagement
Ausgleich und Zusammenkommen, u
a
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot, inkl. Frühstücksservice
Teamleiter
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Logistics Process and System Integration
In unserer agilen Organisation steuern Sie ein Team von ca. 15 Innendienst-Mitarbeitenden über alle Kundengruppen der zugeordneten Region
Sie haben Spaß am Kundenkontakt und sichern mit Ihrem Team die persönliche Betreuung von Key Account und Großkunden im Lösungsgeschäft ab
Im standardisierten Geschäft gehören Automatisierung, Digitalisierung und KI für Sie zum Arbeitsalltag
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Einkauf, Material Management und Weiteren
In technisch anspruchsvollen Industriemärkten fühlen Sie sich zu Hause und punkten durch fachgerechte und aktive telefonische Kundenberatung
Überwachung und Verfolgung von Projektfortschritten
Hohe Qualität und Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle
Anforderung
Selbständige, kommunikative, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
Ausgeprägte Kompromiss- und Konfliktlösungskompetenz
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Kundenbesuche und Kontaktaufnahme
Analysieren von Kundenanforderungen
Präsentation unserer Produkte
Projektarbeit und rechtliche Aspekte
Anforderung
Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mechatroniker
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Selbstständige Arbeitsweise
Mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen
Sorgfältiges Arbeiten und Genauigkeit
Kritikfähigkeit sowie Veränderungsbereitschaft
Körperliche Ausdauer und Belastbarkeit
Financial controller
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Development
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Disziplinarische und fachliche Führung sowie Aufbau des Teams
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung
Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen
Verantwortung für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit
Standardisierung des Personalentwicklungsprozesses und professionelle Begleitung von Transformationen
Ansprechpartner weltweit für unsere Führungskräfte, Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung
Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Workshops einschließlich Follow-Up
Moderation und Organisation von Schulungen und Workshops im digitalen und face-to-face Umfeld
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld
Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Moderationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz auf allen Hierachieebenen
Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil