L'Oréal Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Düsseldorf
Johannstraße 1, Düsseldorf

Gehalt aus Positionen in L'Oréal

Wählen Sie eine Position aus
Supply Chain Management
320 €
0%

Gehaltsentwicklung – Supply Chain Management

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

320€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

320€

von 2 Punkten

080 €160 €240 €320 €
080 €160 €240 €320 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 2115

Mediangehalt bei L'Oréal

€ 320 Niedrigstes Gehalt
€ 1528 Das Durchschnittsgehalt
€ 2150 Höchstes Gehalt

L'Oréal rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Durchführung der ganzjährigen permanenten Inventur im Bereich VPE Kommissionierung und Detail Kommissionierung gemeinsam mit einem Zählteam
  • Erstellung von Reportings zu Inventurfortschritt und Mengendifferenzen
  • Tägliche, enge Absprache mit Auftragsvorbereitung und Lagerorganisation zwecks Durchsteuerung der permanenten Inventur während des laufenden Tagesbusiness

Anforderung

  • Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit und gute Auffassungsgabe

Project Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung in der Budgetplanung sowie Kostenmonitoring
  • Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Vereinfachung von Transportprozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sie arbeiten eng mit den Schnittstellen sowohl am Standort als auch standort- und landesübergreifend zusammen
  • Abstimmung und Koordination mit Warehouse, Customer Care, Transportdienstleistern, sowie Zolldienstleistern zur Erstellung eines reibungslosen operativen Transportplans

Anforderung

  • Sie zeichnet eine analytische, vorausschauende sowie strategische Denk- und Arbeitsweise aus

Industrial Management

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität

Manager E Commerce

Anforderung

  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • sehr gutes strategisch-konzeptionelles Denken und stark ausgeprägtes ganzheitliches Business-Verständnis

Produktentwickler

Anforderung

  • Sie konnten bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Entwicklungs- oder QS-Labor in der Kosmetik-, Lebensmittel- oder einer vergleichbaren Industrie sammeln
  • Sie konnten bereits erste Erfahrung im Entwicklungs- oder QS-Labor in der Kosmetik-, Lebensmittel- oder einer vergleichbaren Industrie sammeln
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement sowie durch gute organisatorische Fähigkeiten aus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Chemie, Life Science Technologie, Lebensmitteltechnologie oder Technologie der Kosmetik & Waschmittel oder vergleichbare Qualifikation

Verantwortlichkeiten

  • Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Produktion, QS, Marketing und Einkauf zusammen
  • Sie recherchieren nach neuen Rohstoffen und unterstützen beim Claim Support
  • Und sind im stetigen Austausch mit den Fachabteilungen von L’Oréal in Frankreich

Event

Anforderung

  • Du befindest Dich innerhalb eines Medien-/Kommunikations-Studiengangs- idealerweise mit Event-Schwerpunkt und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast eine effiziente Arbeitsweise
  • MS-Office und Du seid sehr gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte
  • Du besitzt einen Führerschein Klasse B
  • Durch Praktika o.Ä. im Event-Business hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent unter Beweis stellen

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt das Team bei der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von internen und externen Events und Messen
  • Du pflegst eine enge Zusammenarbeit und Koordination interner und externer Partner und Dienstleister
  • Und fungierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • WEBSITE & SEO: Verantwortung für die L’OREAL PARIS-Website und Peripheriesysteme sowie Steuerung und Optimierung aller damit verbundenen Prozesse, insbesondere SEO-Strategie, Compliance sowie Websitetechnologie
  • Konzeption und Durchführung innovativer digitaler konsumentenfokussierter Pilotierungen und Proof-of-Concepts
  • RATINGS & REVIEWS: Steigerung der Anzahl der Produktreviews und- bewertungen auf unserer Website unter Berücksichtigung von ROI Gesichtspunkten
  • DIGITAL REPORTING: Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung einer monatlichen Executive Summary mit konkreten Handlungsempfehlungen

Anforderung

  • Neben einer hohen Zahlenaffinität bringen Sie eine hohe Affinität zum datengetriebenen Marketing mit

Development

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Anforderung

  • Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs- idealerweise mit Vertriebs-Schwerpunkt und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
  • Du befindest Dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum
  • Du bist ein Organisationstalent und Multi-Tasking gehört zu Deinen Stärken, ebenso wie der Umgang mit „Zahlen, Daten, Fakten“
  • Du interessierst Dich generell für Analysen, Konzepte und bist offen und kommunikativ
  • MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte
  • Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative, Belastbarkeit und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
  • Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Kreativität, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen
  • Hands-On Mentalität sowie proaktive & antizipative Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Verwaltung von operativen und wiederkehrenden Geschäftsprozessen
  • Verwaltung von Bestellungen, Überwachung von Budget und Ausgaben, Analyse von Daten

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Regionale Umsatz-, Absatz- und Budgetverantwortung
  • Regionale Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie
  • Führung und Motivation des Außendienstteams
  • Führung eines Mitarbeiterteams im medizinischen Facharzt-Außendienst für Bereiche wie Dermatologie, Pädiatrie, Allgemeinmediziner sowie Kliniken
  • Coaching der Mitarbeiter
  • regelmäßiges Coaching der Mitarbeiter zur Optimierung der Fähigkeiten für Kundenberatung und Kundenentwicklung
  • vollständige Umsatz- und Budgetverantwortung für das Gesamtgebiet und dessen nachhaltige Weiterentwicklung
  • Regelmäßiger Kontakt mit Topkunden und KOL-Management

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Außendienst/Pharmaindustrie
  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/ medizinisches / wirtschafwissenschaftliches Hochschulstudium
  • Tiefgreifendes Markt- und Markenverständnis
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Außendienst der Pharmaindustrie und Facharztaußendienst
  • Freude an cross-funktionaler und vernetzter Kooperation
  • Fundierte einschlägige Kenntnis und Verständnis zu Wettbewerb, Markt, Mechanismen und gesundheitspolitischen Aspekten
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Analytik

Retail Manager

Handel

  • Beauty & Wellness
  • Management
  • Beauty & Wellness
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme von Verantwortung für die Verwaltung einzelner Besuche
  • Zuständig für die Verwaltung von Sell-out/Sell-in basierend auf festgelegten Standards
  • Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen
  • Übernahme der Verantwortung für das Management unserer Beauty Advisor im Verantwortungsbereich inkl. Bestandsmanagement
  • Zuständigkeit für das gesamte Merchandising
  • Implementierung von Verhaltensweisen, Strukturen, Systemen und Kompetenzen zur Förderung des Sell-out und Sicherstellung von Service sowie wertvollen Kundenerlebnissen
  • Aktives Performancemanagement der verantwortlichen POS & Counter durchführen
  • Unterstützung von Stakeholdern und Beziehungen zu Großkunden

Anforderung

  • Fähigkeit zur Identifizierung/Auswertung/Förderung neuer geschäftlicher Möglichkeiten, um den Absatz anzukurbeln
  • Fähigkeit zur Erarbeitung von Best Practices
  • Erfahrene Führungspersönlichkeit, Führungserfahrung erwünscht
  • Tiefgehende Produktkenntnisse in Bezug auf Marken und Kunden
  • Gute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
  • Kenntnisse über das Arbeitgeber-Branding und Networking-Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von Sell-out-Treibern