Arbeitsklima ist oft als sehr positiv und unterstützend beschrieben.
Mitarbeiterbenefits wie Konzerte, Sport und Spa Bereiche sind hervorragend.
Berufliche Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Viele erleben großen Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Die Unterstützung durch die Vorgesetzten und der Respekt gegenüber den Mitarbeitern wird oft gelobt.
Teildienst und die damit verbundenen langen und unregelmäßigen Arbeitszeiten sind ein häufiger Kritikpunkt.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation im Unternehmen als verbesserungswürdig, besonders bei internen Änderungen und Projektplanungen.
Führungskräfte werden teils als verständnislos wahrgenommen, was Konflikte erzeugen kann.
Azubis fühlen sich manchmal durch die Aufgabenverteilung benachteiligt, was die Arbeitsfreude mindert.
Einige sehen in der Pflegehierarchie und Organisation noch Luft nach oben.
In Krün legt Kulturförderkreis Schloss Elmau gemeinnützige großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.
Was wisst Ihr über die Beschäftigung in Kulturförderkreis Schloss Elmau gemeinnützige, wir freuen uns auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern! Jede Meinung zählt!