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Bei Kristine Parildar "Coffee Bar Mio" in Berlin wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei Kristine Parildar "Coffee Bar Mio" gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Berlin ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.