Unternehmen zeigt starken Crew-Spirit und Zukunftsorientierung.
Gute Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit und bezahlten Überstunden.
Sozialleistungen wie Shopping Card, Jobrad und private Krankenzusatzversicherung.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Crew:Academy.
Herausragende Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, inklusive regelmäßiger Events und Austauschmöglichkeiten.
Betont gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter und umfangreiche Kommunikationsschulungen.
Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit modernen, umweltfreundlichen Technologien.
Einige Bewertungen erwähnen ausbaufähige Aspekte wie die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Beobachtungen von Arbeitsplätzen in kleinen Parzellen und autorischem Führungsstil, der als nicht zeitgemäß empfunden wird.
Verbesserungswürdiges Bereitstellen von relevanten Unternehmensinformationen und Entscheidungen, insbesondere bei Standortschließungen oder bedeutenden Änderungen.