Lesen Sie 11 Bewertungen über Kramer & Crew von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie plant Kramer & Crew in Köln, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Unternehmen zeigt starken Crew-Spirit und Zukunftsorientierung.
Gute Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit und bezahlten Überstunden.
Sozialleistungen wie Shopping Card, Jobrad und private Krankenzusatzversicherung.
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Crew:Academy.
Herausragende Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, inklusive regelmäßiger Events und Austauschmöglichkeiten.
Betont gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter und umfangreiche Kommunikationsschulungen.
Hoher Umwelt- und Sozialbewusstsein mit modernen, umweltfreundlichen Technologien.
Einige Bewertungen erwähnen ausbaufähige Aspekte wie die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Beobachtungen von Arbeitsplätzen in kleinen Parzellen und autorischem Führungsstil, der als nicht zeitgemäß empfunden wird.
Verbesserungswürdiges Bereitstellen von relevanten Unternehmensinformationen und Entscheidungen, insbesondere bei Standortschließungen oder bedeutenden Änderungen.
Die Mitarbeiterschulungen bei Kramer & Crew in Köln werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Standards zu entsprechen. Welche Themen werden besonders häufig geschult? Wie reagiert das Unternehmen auf neue Entwicklungen?
Guten Abend! Weiß hier jemand, wie die Arbeitsbedingungen bei Kramer & Crew in Köln sind? Ist es schwierig, bei ihnen einen Job zu bekommen? Danke im Vorhinein für Ihre Antwort.
Bei Kramer & Crew können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.