Gehalt aus Positionen in Kommunaler Verband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Kommunaler Verband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung eines 10-köpfigen Teams
  • Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
  • Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
  • Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen Versichertenbetreuung (z
  • Beratungstätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung
  • Versichertenbetreuung

Anforderung

  • Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen
  • Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems
  • Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
  • Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs
  • Anwendung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften
  • Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten
  • Vollzug der gesetzlichen Abzüge und sonstigen Abzüge
  • Erteilen von Auskünften zur Versorgung
  • Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente

Anforderung

  • Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit
  • Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Kenntnisse im Tarif- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Freude am Umgang mit Kunden

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Regelmäßige Berichterstellung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Effizienzsteigerung
  • Mitarbeit in Projekten, ebenso die Leitung und Steuerung von Projektgruppen
  • Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen
  • Einnahmesicherung und Rechnungsstellung
  • Entwicklung und Pflege relevanter Kennzahlen

Anforderung

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke

Administrator

Anforderung

  • Business fluent German
  • Independent work in a challenging and responsible, interesting and varied working environment and subject area