Gehalt aus Positionen in Kommunaler Verband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kommunaler Verband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
Führung eines 10-köpfigen Teams
Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a
Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen
Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen Versichertenbetreuung (z
Beratungstätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung
Versichertenbetreuung
Anforderung
Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen
Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems
Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs
Anwendung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften
Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten
Vollzug der gesetzlichen Abzüge und sonstigen Abzüge
Erteilen von Auskünften zur Versorgung
Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente
Anforderung
Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Kenntnisse im Tarif- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Freude am Umgang mit Kunden
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Regelmäßige Berichterstellung
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Effizienzsteigerung
Mitarbeit in Projekten, ebenso die Leitung und Steuerung von Projektgruppen
Bearbeitung und Prüfung von Mitgliedsaufnahmen und -beendigungen
Einnahmesicherung und Rechnungsstellung
Entwicklung und Pflege relevanter Kennzahlen
Anforderung
Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
Teamgeist und Kommunikationsstärke
Administrator
Anforderung
Business fluent German
Independent work in a challenging and responsible, interesting and varied working environment and subject area