Kötter GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen Gehalt
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Beratungsleistungen

Gehalt aus Positionen in Kötter GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen

Kötter GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen rekrutiert für Positionen:

Prozessmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung der Regionalgesellschaften bei Fragen zum Datenschutz, zur Informationssicherheit und angrenzenden Themengebieten
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Durchführung von kontinuierlichen Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der reibungslosen Integration von Anwendungen und Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften
  • Bearbeitung von Betroffenenanfragen und Datenschutzfällen
  • Datenschutzrechtssichere Erstellung von Verträgen zur Auftragsverarbeitung für Kunden und Lieferanten
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits
  • Schwerpunkt Datenschutz , der mit uns alle Prozesse auf einem weiterhin sicheren Level hält. Wenn Du Leidenschaft für IT-Systeme, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung mitbringst, dann bist Du in unserem Team richtig

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrung im Bereich Datenschutz oder Informationssicherheit
  • Begeisterung für IT und rechtliche Themen
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Hierbei sind Sie Impulsgeber für die Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner Arbeitsformen
  • Sie begleiten betriebliche Veränderungsprozesse in der KÖTTER Unternehmensgruppe unter Berücksichtigung unternehmerischer Zielsetzungen
  • Sie betreuen und beraten die Führungskräfte als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Sie sind maßgebend beteiligt bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Sie stärken die Außenwahrnehmung der KÖTTER Unternehmensgruppe im Arbeitskräftemarkt und tragen somit zu einer weiterhin positiven Arbeitgebermarke bei
  • Ihre Aufgaben reichen über die Verantwortung von tagesaktuellen Prozessen bis hin zu zukunftsorientierten personalwirtschaftlichen Konzepten

Anforderung

  • Sie passen am besten zu uns, wenn Sie als HR- Allrounder eine akademische ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind
  • Sie haben Erfahrungen in konzeptioneller HR-Arbeit, sowie in der erfolgreichen Steuerung und nachhaltigen Implementierung von HR-Projekten
  • Sie verfügen über praxiserprobtes Wissen und beherrschen die Instrumente moderner Personalarbeit
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, „Hands-on-Mentalität“, Authentizität und Übernahme von Verantwortung aus
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, "Hands-on-Mentalität", Authentizität und Übernahme von Verantwortung aus
  • Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeits- und Tarifrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis idealerweise bereits bekannt

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sie definieren und optimieren praxisgerechte Prozesse zur Erfüllung der datenschutzrechtlichen Anforderungen
  • Betroffenen anfragen sowie Datenschutzfälle beantworten und bearbeiten Sie eigenverantwortlich und halten die Umsetzung festgelegter Maßnahmen nach
  • Sie prüfen und unterstützen die datenschutzrechtssichere Erstellung von Verträgen zur Auftragsverarbeitung für Kunden und Lieferanten
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Datenschutz und Informationssicherheit
  • Als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und Regionalgesellschaften der KÖTTER Unternehmensgruppe beraten und unterstützen Sie diese bei Fragen zum Datenschutz, zur Informationssicherheit und angrenzenden Themengebieten
  • Eigenständige Erstellung und Pflege datenschutzrechtlicher Dokumente
  • Sie unterstützen die praxisnahe Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Löschkonzeptes und nehmen Recherchen zu aktuellen und gesetzlichen Regelungen vor
  • Sie wirken mit an übergreifenden datenschutzrelevanten Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Datenschutzbeauftragten, Informationssicherheitsbeauftragten und der IT

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in einem für das Tätigkeitsfeld relevanten Bereich
  • Berufserfahrung im Bereich Datenschutz und/oder Informationssicherheit
  • Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten des Datenschutzes, z.B. eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter
  • Begeisterungsfähigkeit für IT und rechtliche Themen sowie die Bereitschaft sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
  • Kenntnisse in der Konzeption von Workshops sowie Methodenwissen zu Prozessgestaltung samt Implementierungserfahrung
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche hinweg, gepaart mit einer hohen sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Manager Online Marketing

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • veröffentlichst
  • Zudem berätst Du uns bei der strategischen Platzierung von CEOs und anderen Spezialisten in den sozialen Netzwerken
  • Relaunch: Die „Wiedergeburt" bereits vorhandener Auftritte planst und organisierst Du
  • SEO & UX: Bestehende Seiten analysierst Du und optimierst diese
  • SEA: Die Leadgenerierung baust Du aktiv auf und aus
  • Social Media: Im Alltag unserer Gruppe findest Du den Content, den Du aufbereitest und auf LinkedIn, Instagram & Co
  • Von anderen Portalen kannst Du uns natürlich auch überzeugen
  • Job-Portal: Unser Recruiting unterstützt Du mit Ideen bei der Optimierung unseres Job-Portals

Anforderung

  • Erfahrung: Du hast ähnliches schon auf Unternehmens- oder Agentur-Seite gemacht
  • Organisation: Bei der Themenvielfalt ist das bitter nötig ;-)
  • Überzeugung: Mit Leidenschaft, guten Argumenten und Hartnäckigkeit geht so einiges
  • Zahlen: Ähnlich wie der Vertrieb bist Du heiß darauf, die Leads-Quoten ständig zu toppen
  • Hands-On: Theorie ist das eine... Wir suchen jemanden, die/der vor allem praktisch stark ist

Referent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierungsprojekten
  • Dokumentation und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche
  • Eigenständige Pflege und Aufbereitung von Informationsdaten
  • Erstellung von Präsentationen
  • Planung, Organisation und Betreuung der Schulungen im Bereich Ausbildung/ Ausbildungsbetreuung
  • Entwicklung und Erstellung von internen Stellenbeschreibungen
  • Betreuung von Onlinemarketingprojekten
  • Mitarbeit bei Projekten im Bereich der Personalentwicklung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder höherwertig
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit Organisationstalent
  • Verbindliches & selbstbewusstes Auftreten
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

Softwareentwickler

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Technische Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Abschlüssen und Reportings
  • Weiterentwicklung und Betrieb der unternehmensweiten Microsoft Data Warehouseund Business-Intelligence-Lösung
  • Analyse, Definition und Spezifikation fachlicher Anforderungen
  • Erstellung komplexer Reports und Dashboards für die Fachbereiche
  • Konzeptionierung, Realisierung und Einführung effektiver Lösungen
  • Design und Entwicklung von ETL-Algorithmen und Prozessen und Bereitstellung von Bestands- und Bewegungsdaten aus den operativen Systemen
  • Entwicklung von Webanwendungen, Umsetzung von Schnittstellenanbindungen sowie Betreuung von Schnittstellenprogrammen
  • Konzeptionelle und technologische Mitgestaltung der bestehenden DWH- / BI-Systemumgebung, um den zukünftigen Herausforderungen der Digitalisierung gewachsen zu sein

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Abschluss im Bereich IT, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrungen im Bereich DWH und BI
  • Weitere Programmierkenntnisse wie RPG und CL für IBM System i sind wünschenswert
  • Sie besitzen ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse und bringen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten mit
  • Die digitale Welt ist Ihr Zuhause, alte Technologien schrecken Sie nicht ab
  • Trends und moderne Technologien spornen Sie an
  • Hohe Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise - sowie analytische / prozessorientierte Denkweise

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen selbstständig die Lohnabrechnung bzw. unterstützen bei der Durchführung und Vorbereitung
  • Sie pflegen die Stammdaten in der digitalen Personalakte
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Aus dem Herzen der Ruhr- und Kulturmetropole Essen heraus agieren, beraten und unterstützen unsere hier angesiedelten „Zentralen Dienste" alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe
  • Sie sind zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen mit Behörden und Krankenkassen
  • Egal ob im Marke­ting, der IT-Abteilung oder im Personalwesen, unsere Mitarbeiter/innen sorgen dafür, dass die 16.500 Kollegen/innen in den bundesweit mehr als 90 Niederlassungen täglich ihr Bestes geben können
  • Diese und weitere innovative Ideen sind es, die uns in den letzten über 85 Jahren zum größten familien­ge­führ­ten Sicherheitsdienstleister sowie einem der führenden Facility Unternehmen in Deutschland gemacht haben
  • Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Personalwesen suchen wir ab sofort Personalsachbearbeiter im Bereich Lohnbuchhaltung. Ihr Profil

Haustechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 40000 € pro Jahr

Serviceberater

Vertragstyp

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Verantwortlichkeiten

  • Kundschaft von der Terminvereinbarung bis zur Fahrzeugübergabe begleiten
  • Zu Service-, Wartungs- und Reparaturleistungen beraten
  • Serviceaufträge erstellen und steuern
  • Während des Reparaturprozesses transparent kommunizieren
  • Serviceleistungen und Zusatzangebote verkaufen
  • Als Schnittstelle zwischen Kundschaft und Werkstatt agieren
  • Qualitätsstandards sicherstellen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erste Erfahrung und Kenntnisse im Automobilbereich
  • Teamorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Eigeninitiative
  • Gutes technisches Verständnis
  • Führerschein der Klasse B
  • Kenntnisse der Marken der PSA-Gruppe und Volkswagen sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Werbas und dem Kalkulationsprogramm DAT ist von Vorteil

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Team
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Bezuschusstes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
  • Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte