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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Koerner 17 Projekt in Zossen stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei Koerner 17 Projekt in Zossen ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
Wir freuen uns auf neue Infos. Schreibt, bitte, was neues in Koerner 17 Projekt zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.