Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Überstundenausgleich erleichtern die Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt und das gute Arbeitsklima werden häufig gelobt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geschätzt.
Positive Veränderungen in der Führungsebene mit neuen Führungskräften und frischen Ideen werden anerkannt.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte und Unterstützung lokaler Projekte, werden positiv bewertet.
Hin und wieder gibt es überlange Entscheidungswege und unklare Managemententscheidungen, die zu Unverständnis führen.
Überstunden verfallen zu Monatsende, was bei einigen Mitarbeitenden auf Unmut stößt.
Ungleichheit bei der Behandlung von Angestellten und Arbeitern bezüglich der Überstundenabrechnung.
Trotz Investitionen sind einige Maschinen veraltet und nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Einige Mitarbeiter merken an, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und das Image sich verschlechtert.
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei Knauer in Bad Pyrmont berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Immer noch gibt es nicht zu viele Nachrichten über Knauer. Wisst Ihr, was dort jetzt los ist? Deine Meinung ist wichtig!