Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts Gehalt
MwSt-IdNr.: Oldenburg (Oldenburg) HRA 205000
Gehalt aus Positionen in Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung
- Gewährleistung der korrekten Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen
- Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Softwarelösung für die Personaleinsatzsteuerung, Dienstplanung und Arbeitszeiterfassung
- Prüfung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, insbesondere Statusprüfung von Werkstudenten/-innen, geringfügiger Beschäftigung und Mitarbeiter/innen in der Gleitzone
- Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeitszeiterfassungssystem
- Pflege von Abwesenheiten, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung, inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen
- Laufende Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitszeitmodelle
- Umsetzung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und/oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen
- Fundierte Kenntnisse im TVöD / TV-Ärzte sind erwünscht
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Anwendung und Administration gängiger Abrechnungsprogramme, idealerweise fidelis.Personal