Gehalt aus Positionen in Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts
Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung
Gewährleistung der korrekten Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen
Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Softwarelösung für die Personaleinsatzsteuerung, Dienstplanung und Arbeitszeiterfassung
Prüfung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, insbesondere Statusprüfung von Werkstudenten/-innen, geringfügiger Beschäftigung und Mitarbeiter/innen in der Gleitzone
Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeitszeiterfassungssystem
Pflege von Abwesenheiten, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung, inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen
Laufende Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitszeitmodelle
Umsetzung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung
Ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und/oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen
Fundierte Kenntnisse im TVöD / TV-Ärzte sind erwünscht
Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Anwendung und Administration gängiger Abrechnungsprogramme, idealerweise fidelis.Personal
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl
Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises
Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung
Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung
Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt‑ und Arbeitsgruppen
Anforderung
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht , Steuer-, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht setzen wir voraus
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus
Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs‑ und Entscheidungsbereitschaft
Applikationsspezialist
Verantwortlichkeiten
Betreuung unseres Klinischen Informationssystems CGM MEDICO mit den integrierten Anwendungen und sonstiger Anwendersoftware, inklusive Instandhaltung, Support, Implementierung und Weiterentwicklung der Module
Koordinierender Ansprechpartner zum KIS MEDICO und sonstiger Anwendersoftware
Eigenständige Bearbeitung von Fehlermeldungen und Kundenanforderungen durch Koordination mit Anwendern/-innen, Beratern/-innen und den Herstellerfirmen
Fachliche und organisatorische Beratung der Anwender/innen
Aufnahme und Analyse klinischer Prozesse und deren Abbildung in den Applikationen
Fachliche Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Lasten- / Pflichtenheften, Leistungsverzeichnissen und bei der anschließenden Umsetzung von Projekten
Anforderung
Gute Kenntnisse im KIS CGM MEDICO bzw. Kenntnisse in einem anderen KIS
Kenntnisse von Kommunikations- / Schnittstellenservern , Oracle- und SQL-Datenbanken sind von Vorteil
Bereitschaft zur Weiterbildung
Abgeschlossenes Studium der Gesundheits- / Medizininformatik, medizinisches Informationsmanagement bzw. verwandter Studiengänge bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im Klinikumfeld oder vergleichbare Qualifikation
Selbstständiges, eigenverantwortliches, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität und Mobilität sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft
Einsatzbereitschaft, team- und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Fähigkeit zum koordinativen Umgang mit externen Dienstleistern, Herstellern und Anwendern/-innen
Fachinformatiker
Verantwortlichkeiten
Administration von zentralen Servern und Serverdiensten, inkl. Monitoring der Server und Clientstruktur einschließlich der USVs
Administration, Imaging und Monitoring verteilter Systeme
Administration, Pflege und Dokumentation der betrieblichen Netzwerkstrukturen nebst Schnittstellenmanagement
Sicherstellen der Verfügbarkeit der eingesetzten IT- und TK-Installation; Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung bei Client-Hard- und Software
Unterstützung der Anwender*innen durch Schulungen und Informationen / 2-Level Support
Betreuung der Client-Betriebssysteme und Anwendungssoftware
Mitarbeit an Projekten inklusive der Projektdokumentation
Anforderung
ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit sehr sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Erzieher
Anforderung
kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen