Lesen Sie Bewertungen über Klimaschutzagentur im Kreis Rendsburg-Eckernförde von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Leitung bei Klimaschutzagentur im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Eckernförde bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie Elternfreundliche Politik.
Innovative Arbeitskultur mit Arbeitsbedingungen, die fortlaufend verbessert werden, inklusive Bürohunde und Modernisierung der IT.
Engagierte Fortbildung und Karriereförderung, Unterstützung bereits während der Probezeit.
Guter Teamzusammenhalt und kollegialer Umgang, faire und transparente Kommunikation durch die Führungskräfte.
Trotz der fortschrittlichen Ansätze gibt es Kritik an der hierarchischen Struktur und teilweise autoritärem Verhalten einiger Führungskräfte.
IT-Support zögerlich und manchmal ineffizient, was für Frustration bei den Mitarbeitenden sorgt.
Vorhandene bürokratische Hürden, die die Einführung neuer Prozesse verlangsamen.
Klimaschutzagentur im Kreis Rendsburg-Eckernförde schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Eckernförde erfolgreich umgesetzt wurden.