KiKxxl Gehalt

1/5
1/5
1 Sternebewertung
6 Bewertungen
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Osnabrück
Mindener Straße 127
Telefon:
+49 541 33050
MwSt-IdNr.:
HRB 18841

Gehalt aus Positionen in KiKxxl

Wählen Sie eine Position aus
Kundenberater
3k €
▼6%
Agent Call Center
3.3k €
▲3%
Mitarbeiter
3.3k €
▲39%

Gehaltsentwicklung – Kundenberater

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3000€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-6%

seit 2024

Letzte Änderung

-6%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3133€

von 3 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Kundenberater

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3000€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-6%

seit 2024

Letzte Änderung

-6%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3133€

von 3 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Kundenberater

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3000€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-6%

seit 2024

Letzte Änderung

-6%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3133€

von 3 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Wählen Sie eine Position aus
Personalreferent
Finanzbuchhalter
Controller
Haustechniker
Serviceberater
Installateur
Informatiker
Mechatroniker
Maschinenbauer
Monteur
Elektroniker
Anlagenmechaniker
Industrieelektriker
Informationselektroniker
Kundenberater
1 / 2

Gehaltsvergleich — Personalreferent

Marktmedian: 4000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Bethel.regional 4729 € +18.2%
Muddastadt 4500 € +12.5%
KiKxxl 3500 € -12.5%
B.B.S. Bauer's Buildings Services 3200 € -20%
ARMON 2630 € -34.3%

Gehalt aus Positionen in KiKxxl

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Berater
1770 €
190%
5119 €
Elektriker
340 €
648%
2542 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3081 €

Geschätztes Gehalt

€ 3200

Mediangehalt bei KiKxxl

€ 300 Niedrigstes Gehalt
€ 3081 Das Durchschnittsgehalt
€ 5417 Höchstes Gehalt

KiKxxl rekrutiert für Positionen:

Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Überwachung, Steuerung und Betreuung der hauseigenen TK-Systeme
  • Entwicklung effizienter Lösungen im TK-Bereich
  • Erarbeiten von Lösungen und Beheben von Störungen in Zusammenarbeit mit Providern und Auftraggebern
  • Vernetzung der hauseigenen TK-Systeme und Anbindung an andere IT-Systeme
  • Mitwirkung an der Durchführung von Changes im Rahmen des Release-Managements
  • Nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur

Anforderung

  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige IT-spezifische Berufserfahrung oder hohe IT-Affinität
  • Idealerweise Erfahrung in der Administration von Telefonanlagen
  • Gute Kenntnisse des Betriebssystems Linux
  • Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • Engagement, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Kreativität und Teamfähigkeit

Personalassistent

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bestenfalls mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht von Vorteil
  • Erfahrung in der BR-Zusammenarbeit ist wünschenswert
  • Eigenständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
  • Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Zum Teil standortübergreifende Unterstützung in der operativen Personalarbeit für unsere Niederlassungen im Ruhrgebiet
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Administrative Personalarbeit
  • Erstellung von HR-relevanten Reportings und Analysen sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Agent Call Center

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Customer Service

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Teamleiter

Manager Online Marketing

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Gehalt

  • 40000 € - 60000 € pro Jahr

Personalsachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Account Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung in der Betreuung der Projektbereiche in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt sowie perspektivisch Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und bei allen Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung
  • Mitarbeit im Recruiting für Vakanzen im Bereich der telefonischen Kundenberatung inkl
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil