Selbstständige Überwachung, Steuerung und Betreuung der hauseigenen TK-Systeme
Entwicklung effizienter Lösungen im TK-Bereich
Erarbeiten von Lösungen und Beheben von Störungen in Zusammenarbeit mit Providern und Auftraggebern
Vernetzung der hauseigenen TK-Systeme und Anbindung an andere IT-Systeme
Mitwirkung an der Durchführung von Changes im Rahmen des Release-Managements
Nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur
Anforderung
Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige IT-spezifische Berufserfahrung oder hohe IT-Affinität
Idealerweise Erfahrung in der Administration von Telefonanlagen
Gute Kenntnisse des Betriebssystems Linux
Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Engagement, Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
Personalassistent
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bestenfalls mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht von Vorteil
Erfahrung in der BR-Zusammenarbeit ist wünschenswert
Eigenständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
Verantwortlichkeiten
Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
Zum Teil standortübergreifende Unterstützung in der operativen Personalarbeit für unsere Niederlassungen im Ruhrgebiet
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Administrative Personalarbeit
Erstellung von HR-relevanten Reportings und Analysen sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Agent Call Center
Vertragstyp
Befristeter Vertrag
Kundenberater
Arbeitszeit
Teilzeit
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Agent Call Center
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Befristeter Vertrag
Teamleiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
55000 € - 75000 € pro Jahr
Personalsachbearbeiter
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Sprache
Deutsch
Fernarbeit
Home Office möglich
Customer Service
Arbeitszeit
Teilzeit
Customer Service
Arbeitszeit
Teilzeit
Veränderungen des Verdienstes der Position Kundenberater
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2024
3.2k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position Agent Call Center
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2024
3.2k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position Mitarbeiter
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2024
3.2k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position Customer Service
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2024
3.2k €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position Finanzdienstleister
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2024
3.2k €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.