KHP Verwaltungs Gehalt

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Berlin
Bahnhofstraße 20, 63825 Blankenbach.
MwSt-IdNr.:
Aschaffenburg HRB 1609

Gehalt aus Positionen in KHP Verwaltungs

KHP Verwaltungs rekrutiert für Positionen:

Softwareentwickler

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung des ADDITIVE Qualitätsservers für die weltweite Fertigung und Forschung für Industrie 4.0
  • Mitarbeit in unserem Programmierungs-Forschungsprojekt mit einem Fraunhofer Institut
  • Test und Roll-out der Gesamtsysteme
  • Die Pflege bestehender und die Entwicklung neuer Konnektoren im Backend für den Zugriff auf SQL und non-SQL Datenquellen, incl. ERP Systeme, Cloud & Data-Lakes
  • Im Dialog mit unseren Softwareexperten: Konzeption, Spezifikation und das Design der Ansteuerung von komplexer Analyse-Standardsoftware
  • Im Dialog mit unseren Softwareexperten: Integration von Funktionen aus Data Science, Machine Learning, Predictive Analytics

Anforderung

  • Weitreichende PHP Erfahrung unter Einsatz diverser Tools zur Versionsverwaltung, zum Test, und zur Verteilung
  • Gute Erfahrung in Skriptsprachen zur Kommunikation zwischen Backend und Frontend
  • Gute SQL Kenntnisse
  • Wunsch nach Teamarbeit auch mit Externen
  • Bereitschaft den Dialog mit dem Kunden zu führen

Leiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Elektro- Mechanikkonstruktion
  • Koordinieren der Projekte unter Einhaltung der Kosten, Termine und Qualität
  • Projektplanung, Projektleitung und Projektabwicklung
  • Optimierung der Konstruktionsprozesse und Weiterentwicklung der Produkte
  • Definition der Steuerungstechnik für Neuanlagen, Retrofits und Kundendienstaufträge
  • Unterstützen des Vertriebs durch die aktive Mitwirkung an der Konzeption technisch anspruchsvoller Angebote
  • Fachliche Führung Ihres Teams

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Maschinen-, Sondermaschinen oder Anlagenbau, idealerweise aus dem Bereich Elektronenstrahltechnik/Vakumtechnik
  • Kenntnis der relevanten Normen und Richtlinien
  • Verantwortungsbewusster, selbstständiger Arbeitsstil

Leiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die HR-Organisation mit den
  • Gesamtverantwortung für die HR-Organisation mit den Bereichen allgem. Personalverwaltung und -abrechnung, Personalentwicklung sowie Recruiting und Employer-Branding
  • Bereichen allgem. Personalverwaltung und -abrechnung
  • Gesamtverantwortung für die HR-Organisation mit den Bereichen allgem
  • Personalentwicklung sowie Recruiting und Employer-Branding
  • Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenfeldern
  • Führungsverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter
  • 15 Mitarbeiter Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenfeldern Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw
  • Erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B
  • vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Erste Führungserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache Gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B
  • MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B

Kaufmännischer Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die kaufmännische Auftragsabwicklung
  • Forderungs- und Nachtragsmanagement
  • Projektreporting, Budgetierung, Forecasts und Projektcontrolling
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die Business-Unit
  • Verantwortung für Organisation und Backoffice sowie Sparringspartner für die Geschäftsleitung, Bericht an den CFO des Geschäftsbereiches

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare praktische Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Branchen Bau, Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. ä. wünschenswert
  • Erste Führungserfahrung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B

Technischer Direktor

Anforderung

  • Leistungsbereitschaft und Variabilität
  • Sehr gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse
  • Audiotechnik wünschenswert
  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Organisation, Führung und Kontrolle von externen Dienstleistern

Abteilungsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

IT-Service-Delivery-Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die lokale IT-Servicebereitstellung und IT-Infrastruktur
  • Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams am Standort
  • Steuerung lokaler IT-Projekte hinsichtlich Qualität, Zeitplan und Budget
  • Third-Level-Support für Netzwerk-, Telekommunikations- und Serversysteme
  • Koordination externer Dienstleister und Einhaltung globaler IT-Vorgaben
  • Kommunikation von Anforderungen, Status und Risiken

Anforderung

  • Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT und erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Hardware, Software, Netzwerken und IT-Sicherheit
  • Erfahrung mit ITIL, ServiceNow, Ticketprozessen und IT-Asset-Management
  • Erfahrung im Projektmanagement und relevante IT-Zertifikate
  • Analytische Stärke und Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse

IT-Service-Delivery-Site-Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die lokale IT-Servicebereitstellung und IT-Infrastruktur
  • Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams am Standort
  • Steuerung lokaler IT-Projekte hinsichtlich Qualität, Zeitplan und Budget
  • Third-Level-Support für Netzwerk-, Telekommunikations- und Serversysteme
  • Koordination externer Dienstleister und Einhaltung globaler IT-Vorgaben
  • Kommunikation standortspezifischer Anforderungen, des Status quo und von Risiken

Anforderung

  • Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT und erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in Hardware, Software, Netzwerken und IT-Sicherheit
  • Erfahrung mit ITIL, ServiceNow, Ticketprozessen und IT-Asset-Management
  • Projektmanagementerfahrung und relevante IT-Zertifikate, beispielsweise MCP oder MCSE
  • Analytische Stärke und Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Kunden- und Sales-Forecasts sowie deren Optimierung
  • Analyse von Abweichungen, Trends, Chancen und Risiken
  • Mitgestaltung des S&OP-Prozesses und Synchronisation von Nachfrage und Kapazitäten
  • Automatisierung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen
  • Steuerung komplexer Supply-Chain-Projekte und strategischer Initiativen
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Planning, Operations und Finance

Anforderung

  • Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning und Forecasting, idealerweise in einem industriellen oder regulierten Umfeld
  • Erfahrung im S&OP-Prozess und in komplexen Supply-Chain-Projekten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und exzellente Excel-Kenntnisse
  • Leadership-Qualitäten und souveränes Auftreten auf Managementebene
  • Strategisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Senior-Projektmanager für Demand und Supply Planning

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für Kunden- und Sales-Forecasts sowie deren Optimierung
  • Analyse von Abweichungen, Trends, Chancen und Risiken
  • Aktive Mitgestaltung des S&OP-Prozesses und Synchronisation von Nachfrage und Kapazitäten
  • Automatisierung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen
  • Steuerung komplexer Supply-Chain-Projekte und strategischer Initiativen
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Planning, Operations und Finance

Anforderung

  • Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning und Forecasting, idealerweise in einem industriellen oder regulierten Umfeld
  • Erfahrung im S&OP-Prozess und in komplexen Supply-Chain-Projekten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und exzellente Excel-Kenntnisse
  • Leadership-Qualitäten und souveränes Auftreten auf Managementebene
  • Strategisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse