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Bei Khaleel Ahmend Khaleel Al Mahmud in Saarbrücken sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Arbeit bei Khaleel Ahmend Khaleel Al Mahmud in Saarbrücken basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.