Wir sind kein typischer Arbeitgeber – wir sind ein Team, das zusammenhält, Spaß hat und gemeinsam Großes schafft
Recruiting: 1 Jahr
Mehr erreichen: Du willst was bewegen? Bei uns hast du die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen
Strukturiert und trotzdem flexibel – du liebst es, die Fäden in der Hand zu halten, und bleibst cool, wenn es mal chaotisch wird
Ausbildung oder Studium? Check! Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium hast du in der Tasche
Erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise in der Personaldienstleistung. Wenn nicht, aber Leidenschaft und Neugier – auch top
Verantwortlichkeiten
Talent-Hunter: Du führst Interviews – ob telefonisch, virtuell oder persönlich – und begeisterst die Bewerber*innen
Kreative Stellenanzeigen: Du schaltest nicht nur klassische Stellenanzeigen, sondern findest immer neue, kreative Wege, um die besten Pflegekräfte anzulocken
Teamplayer: Enger Austausch mit unseren Teams, um den Rekrutierungsprozess so smooth wie möglich zu gestalten
Kandidaten-Coach: Du bleibst dran – regelmäßiger Austausch mit unseren Pflegekräften ist für dich selbstverständlich