Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Karl Knoblich und Alexander Wierzbicki "Die Polierschmiede GbR" in Dortmund stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Die einzigartige Kultur von Karl Knoblich und Alexander Wierzbicki "Die Polierschmiede GbR" fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.