Therapeutische Fachkraft (m/w/d) für Home Treatment im Jugendbereich gesucht!
Angeboten wird ein sinnvoller und herausfordernder Job mit Vergütung nach BAT-KF, zusätzlichen Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge. Erforderlich sind eine Approbation sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendtherapie.
Wie steht es um die Work-Life-Balance in solch intensiven therapeutischen Settings? Hat jemand Erfahrung damit, wie herausfordernd diese Rolle wirklich sein kann?
Viele Mitarbeiter schätzen die wertschätzende Unternehmenskultur und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen wird positiv hervorgehoben.
Es gibt eine gute Ausstattung sowohl finanziell, räumlich als auch im Bereich der Sozialleistungen mit einem Tarifvertrag BAT-KF.
Flache Hierarchien und transparenz in der Kommunikation werden in einigen Bewertungen als positiv angesehen.
Die Stiftung bietet vielfältige und interessante Arbeitsaufgaben, besonders seit Beginn eines Umgestaltungsprozesses im Jahr 2019.
Einige Mitarbeiter kritisieren, dass Feedback persönlich genommen wird und zu negativen Konsequenzen führen kann.
Umstrukturierungen wurden durchgeführt, die zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führten wegen des empfundenen Wirbels und der hierarchischen Entscheidungen.
Es gibt Beschwerden über die Arbeitsbelastung durch Überstunden, Unterbesetzung und eine hohe Fluktuation, was sich negativ auf die Arbeit mit den Jugendlichen auswirken könnte.
In der Kommunikation wird ein Mangel an Authentizität und Respekt sowie eine unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter empfunden.
Kritische Stimmen äußern, dass die Führungskultur verbesserungswürdig ist und Schulungen für die Vorgesetzten zum Thema Mitarbeiterführung notwendig seien.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist die Luftqualität im Büro von karl immanuel küpper stiftung? 🌬️