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In der transparenten Kommunikationskultur von Kamil Waszynski in Dachau fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Mitarbeiter von Kamil Waszynski in Dachau fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Informationen über Kamil Waszynski.