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Die flachen Hierarchien bei Juan Carlos Flores Urena "La Siembra" in München fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
In München herrscht die Überzeugung, dass Juan Carlos Flores Urena "La Siembra" einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was in Juan Carlos Flores Urena "La Siembra"? Lasst es uns wissen!