Unternehmen fördert fortschrittliche Strukturen und innovative Arbeitsweisen.
Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitskonzept hervorgehoben.
Wertschätzung und Kollegenzusammenhalt oft positiv bewertet.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiheiten für Arbeiternehmer, eigene Projekte zu verwalten.
Kritik an Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Einige Bewertungen erwähnen unterdurchschnittliche Bezahlung und unrealistische Erwartungen.
Hierarchie und Mobbing hinter einer Fassade von flachen Hierarchien angeprangert.
Beschwerden über monotone Aufgaben ohne Raum für eigene Ideen.
Bei Johner Institut in Kostnitz wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Wisst Ihr, wie die Arbeit bei der Firma Johner Institut aussieht? Habt Ihr vielleicht neue Informationen über die Arbeit bei dieser Firma oder über Stellenangebote?