Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

2700 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 5300 €
300 €
Niedrigste
2800 €
mittel
5300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 2700 €.

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Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit fachlicher Ausrichtung im Personalwesen oder Erfahrung als Buchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter
  • Buchhaltung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundiertes Fachwissen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • von Vorteil, sicherer Umgang mit dem Programm neuer Markenauftritt jetzt Zvoove
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich
  • Aktuelles Tarifwissen, sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau, Bürokaufmann/Bürokaufrau oder relevantes Studium
  • Organisation und Büroverwaltung
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts wünschenswert
  • Befähigung für das 3
  • erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung
  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Vorbereitende Arbeiten und Unterstützung des Steuerberaters bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungswesen
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Personalsuche inkl. Active-Sourcing
  • Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des On- und Off-Boarding
  • Personalbetreuung und -verwaltung, Führen der Personalakten
  • Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen
  • Federführende Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren
  • Sie sind für die Organisation und Durchführung des Personalgewinnungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche verantwortlich
  • Vorbereitung und Erarbeitung der Stellenausschreibungen
  • Sie übernehmen die Personaladministration der Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vom Vertragswesen bis hin zur Zeugniserstellung
  • Beratung und Information der Bewerber und der internen beteiligten Stellen im gesamten Prozess des Stellenbesetzungsverfahrens
  • es warten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung und -beratung auf Sie
  • Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der AVR Caritas und Dienstvereinbarungen durch
  • Sie überprüfen und pflegen die Zeitwirtschaftsdaten
  • Sie sind für das Vertragswesen, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie für die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern verantwortlich
  • bei Interesse können Sie ggfs. mit ins Arbeitszeitmanagement einsteigen
  • die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten
  • die Beratung und Betreuung des Personals in personalrechtlichen Angelegenheiten

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