Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

2800 €

Grundgehalt 300 €
Maximales Gehalt 11300 €
300 €
Niedrigste
5800 €
mittel
11300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 2800 €.

Ähnliche Stellen

Chemiehelfer 300 €
Dokumentensachbearbeiter 300 €
Pferdepfleger 800 €
Examinierter Kinderkrankenpfleger 500 €
Flugbegleiter 2800 €
Prospektverteiler 300 €
Gastronom 3400 €
Böttcher 4200 €
Klavierlehrer 2300 €
Betriebssanitäter 300 €
Zahnarzthelfer 2800 €
Hoteldirektor 4000 €
Elektromaschinenbauer 300 €
Botenfahrer 400 €
Briefsortierer 300 €
Lagerfachhelfer 200 €
Kundenberater Kfz 2900 €
Disponent Lager 1300 €
Maler Tapezierer 300 €
Pflasterer 300 €
Unternehmen mit dem höchsten Gewinn auf Position Personalsachbearbeiter
Randstad Deutschland
3.2
12 Bewertungen
Basierend auf 9 Stellenangeboten
 11338 €
Your Way Marketing und Handels
Basierend auf 3 Stellenangeboten
 5300 €
5018 €
5018 €
5000 €
Stadtverwaltung Eppingen
2
1 Bewertung
Basierend auf 4 Stellenangeboten
 4703 €
4478 €
4423 €
4200 €

Gehalt in Unternehmen

Randstad Deutschland 11338 €
300 € 11338 €
Your Way Marketing und Handels 5300 €
300 € 11338 €
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen 5018 €
300 € 11338 €
Werkstatt für angepasste Arbeit Gesellschaft mit beschränkter Haftung 5018 €
300 € 11338 €
AÜG Personallösungen 5000 €
300 € 11338 €
Stadtverwaltung Eppingen 4703 €
300 € 11338 €
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft 4478 €
300 € 11338 €
Förderkreis Europa- Universität VIADRINA 4423 €
300 € 11338 €
Klinikum Stadt Soest 4200 €
300 € 11338 €

Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Firmenwagen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit fachlicher Ausrichtung im Personalwesen oder Erfahrung als Buchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter
  • Buchhaltung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundiertes Fachwissen
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • von Vorteil, sicherer Umgang mit dem Programm neuer Markenauftritt jetzt Zvoove
  • IT-Affinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich
  • Aktuelles Tarifwissen, sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau, Bürokaufmann/Bürokaufrau oder relevantes Studium
  • Organisation und Büroverwaltung
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts wünschenswert
  • Befähigung für das 3
  • erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie betreuen die Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, gemeinsam mit einem Personalreferenten
  • Personaldatenpflege der Mitarbeiter
  • Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personal
  • Verantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Mitwirkung in der Zeitwirtschaft
  • Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und pflegen abrechnungsrelevante Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm Sage
  • Mitwirkung an der Rekrutierung sowie der Bewerberauswahlprozesse
  • Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Statistiken
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen und -maßnahmen
  • Sie arbeiten an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit
  • Zuarbeit bei Projekten
  • Mitarbeit bei Aktionen im Personalmarketing
  • Personalauswertungen, Personalkostenplanung und Personalcontrolling
  • Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung
  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Vorbereitende Arbeiten und Unterstützung des Steuerberaters bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungswesen
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Personalsuche inkl. Active-Sourcing
  • Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des On- und Off-Boarding

Aktuelle Stellenangebote

HIT Personaldienstleistungen
Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamburg

HIT Personaldienstleistungen
Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamburg

Kreiskrankenhaus Mechernich
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Mechernich

Unique Personalservice
Personalsachbearbeiter für Lohnabwicklung (m/w/d) ab 17,14? + 500? Starterbonus

Gudensberg

KOS KLIMA-Anlagenbau Projektierung und Service
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Weinheim

FSD Lwerk Berlin Brandenburg
Fachkraft für den Bereich Verwaltung / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Berlin

Randstad Deutschland
Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Berlin