Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

1000 €

Grundgehalt 200 €
Maximales Gehalt 2800 €
200 €
Niedrigste
1500 €
mittel
2800 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 1000 €.

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Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Handy

Anforderung

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit
  • Idealerweise können Sie eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau- / mann vorweisen
  • Sollte die Weiterbildung nicht vorliegen, freuen wir uns auch auf Bewerber, die mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung personaladministrativer Prozesse mitbringen
  • Teamgeist, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke runden Ihr persönliches Profil ab
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch als SAP-Key-User
  • Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise bei einem Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HCM, MS-Office und gängigen Zeiterfassungssystemen sowie im Lohnsteuer-/Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  • Aktive Unterstützung des Personalreferenten bei allen personalwirtschaftlichen Themen
  • Erledigung aller Arten von administrativen HR-Aufgaben innerhalb verschiedener HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Selbstständige Begleitung, Koordination und Bearbeitung aller administrativen Prozesse im Personalbereich
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Businesspartner sowie Begleitung durch verschiedene HR-Prozesse innerhalb unseres Shared Service Centers
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung/ Berechnung variables Entgelt/ Pflege d. Stammdaten
  • Übernahme des HR-Reporting
  • Sie unterstützen die HR Abteilung im Tagesgeschäft
  • Sie übernehmen z. B. die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, das Recruiting, Zeiterfassungen über ein Stundenzettelprogramm
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von in- und externen Audits
  • Unterstützung bei Projekten
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Administrative Personalarbeit
  • Unterstützung bei der Lohnabrechnung und bei der Erstellung von Bescheinigungen
  • Koordination der internen Prozesse zum reibungslosen Ein- und Austritt von Personal
  • Erfassung und Pflege aller Personalstammdaten für einen definierten Abrechnungskreis
  • Mitwirkung bei Projekten
  • Personalbetreuung und Erstellung von Dokumenten, wie bspw. Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen