Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

2800 €

Grundgehalt	300 €
Maximales Gehalt	5300 €

300 €
Niedrigste

2800 €
mittel

5300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 2800 €.

Gehalt in Unternehmen

Your Way Marketing und Handels	5300 €	300 € 5300 €
Werkstatt für angepasste Arbeit Gesellschaft mit beschränkter Haftung	5018 €	300 € 5300 €
AÜG Personallösungen	5000 €	300 € 5300 €
Stadtverwaltung Eppingen	4703 €	300 € 5300 €
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft	4478 €	300 € 5300 €
Förderkreis Europa- Universität VIADRINA	4423 €	300 € 5300 €
Klinikum Stadt Soest	4200 €	300 € 5300 €
KOS KLIMA-Anlagenbau Projektierung und Service	4200 €	300 € 5300 €
FRÖBEL Bildung und Erziehung	4106 €	300 € 5300 €

Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

Firmenwagen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld

Anforderung

Lehre/Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit fachlicher Ausrichtung im Personalwesen oder Erfahrung als Buchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter
Buchhaltung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundiertes Fachwissen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
von Vorteil, sicherer Umgang mit dem Programm neuer Markenauftritt jetzt Zvoove
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich
Aktuelles Tarifwissen, sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Gute IT-Anwenderkenntnisse
Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau, Bürokaufmann/Bürokaufrau oder relevantes Studium
Organisation und Büroverwaltung
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts wünschenswert
Befähigung für das 3
erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Kenntnisse der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sind von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung
Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Vorbereitende Arbeiten und Unterstützung des Steuerberaters bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Bescheinigungswesen
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Personalsuche inkl. Active-Sourcing
Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des On- und Off-Boarding
Personalbetreuung und -verwaltung, Führen der Personalakten
Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen
Federführende Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren
Sie sind für die Organisation und Durchführung des Personalgewinnungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche verantwortlich
Vorbereitung und Erarbeitung der Stellenausschreibungen
Sie übernehmen die Personaladministration der Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vom Vertragswesen bis hin zur Zeugniserstellung
Beratung und Information der Bewerber und der internen beteiligten Stellen im gesamten Prozess des Stellenbesetzungsverfahrens
es warten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung und -beratung auf Sie
Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der AVR Caritas und Dienstvereinbarungen durch
Sie überprüfen und pflegen die Zeitwirtschaftsdaten
Sie sind für das Vertragswesen, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie für die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern verantwortlich
bei Interesse können Sie ggfs. mit ins Arbeitszeitmanagement einsteigen
die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten
die Beratung und Betreuung des Personals in personalrechtlichen Angelegenheiten

Aktuelle Stellenangebote

FOURTEENONE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Schwarze Pumpe

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll in Vollzeit/Teilzeit (Intern)

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll in Vollzeit/Teilzeit (Intern) m/w/d