Gehalt für Personalsachbearbeiter

Durchschnittliches Gehalt

2800 €

Grundgehalt	300 €
Maximales Gehalt	11300 €

300 €
Niedrigste

5800 €
mittel

11300 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalsachbearbeiter?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalsachbearbeiter ist 2800 €.

Gehalt in Unternehmen

Randstad Deutschland	11338 €	300 € 11338 €
Your Way Marketing und Handels	5300 €	300 € 11338 €
LVR-Klinikum Essen	5220 €	300 € 11338 €
Diakonisches Werk Dortmund und Lünen	5018 €	300 € 11338 €
Werkstatt für angepasste Arbeit Gesellschaft mit beschränkter Haftung	5018 €	300 € 11338 €
AÜG Personallösungen	5000 €	300 € 11338 €
Stadtverwaltung Eppingen	4703 €	300 € 11338 €
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft	4478 €	300 € 11338 €
Förderkreis Europa- Universität VIADRINA	4423 €	300 € 11338 €

Kommentar zur Position von Personalsachbearbeiter

Leistungen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Firmenwagen
Gegenseitig

Anforderung

Lehre/Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , idealerweise mit fachlicher Ausrichtung im Personalwesen oder Erfahrung als Buchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter
Buchhaltung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundiertes Fachwissen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
von Vorteil, sicherer Umgang mit dem Programm neuer Markenauftritt jetzt Zvoove
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbares Fachhochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachwirt*in
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenz
IT-Affinität sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich
Aktuelles Tarifwissen, sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Gute IT-Anwenderkenntnisse
Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau, Bürokaufmann/Bürokaufrau oder relevantes Studium
Organisation und Büroverwaltung
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts wünschenswert
Befähigung für das 3
erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Verantwortlichkeiten

Sie betreuen die Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, gemeinsam mit einem Personalreferenten
Personaldatenpflege der Mitarbeiter
Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personal
Verantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Mitwirkung in der Zeitwirtschaft
Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und pflegen abrechnungsrelevante Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm Sage
Mitwirkung an der Rekrutierung sowie der Bewerberauswahlprozesse
Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Statistiken
Durchführung von Qualitätsprüfungen und -maßnahmen
Sie arbeiten an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit
Zuarbeit bei Projekten
Mitarbeit bei Aktionen im Personalmarketing
Bearbeitung aller anfallenden Personalmaßnahmen
Betreuung und Beratung der Beschäftigten in sämtlichen Personalangelegenheiten
Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
Implementierung aktueller Verfügungen des Landschaftsverbandes Rheinland sowie Rechtsprechungen
Mitarbeit in Projekten
Personalauswertungen, Personalkostenplanung und Personalcontrolling
Ansprechpartner zum Thema Entgeltabrechnung

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