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Die wertschätzende Kultur bei Jihan Demirel - Social Media Cooperation in Isernhagen spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Was macht die Atmosphäre bei Jihan Demirel - Social Media Cooperation so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?