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Die Mitarbeiter bei Jan-Uwe Symank Praxis für Neurologie und Psychiatrie in Koblenz haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?
Was macht die Atmosphäre bei Jan-Uwe Symank Praxis für Neurologie und Psychiatrie so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?