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Die Jahresboni bei Irfan Celik und Nesrin Celik -Änderungsschneiderei in Hamburg basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?
Irfan Celik und Nesrin Celik -Änderungsschneiderei in Hamburg legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?