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Gabriel
Stelle als Wartungs- und Instandhaltungskoordinator bei Intersnack Deutschland SE angeboten.
Es wird eine tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub geboten. Die zentrale Aufgabe ist die Planung und Organisation von Wartungsarbeiten.
Wirft das Unternehmen mit Boni um sich, weil es schwer ist, geeignete Kandidaten zu finden? Wie schätzen ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und die Wirklichkeit hinter den attraktiven Angeboten ein?
13-01-2025 16:49
Vorteile:
Umfassende Benefits wie Kaffee Flat, Tankgutscheine, Vergünstigungen für Fitnessstudios und E-Bike Leasing.
Gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Einige Bewertungen heben die gute Kantine, das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und das Vorgesetztenverhalten hervor.
Das Unternehmen betont Mitarbeiterbindung, bietet viele Betriebsfeste und stellt eine Sondervergütung sowie verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen bereit.
Nachteile:
Exzessive Bürokratie und Überstunden, die die Kreativität und Innovationskraft untergraben.
Kritik an einigen Aspekten der Arbeitsatmosphäre, besonders in Bezug auf den Druck, veraltete Anlagen und die Wärme in den Produktionsstätten.
Schichtarbeit wird als belastend empfunden und das Schichtsystem als starr kritisiert.
Eine negative Bewertung richtet sich gegen das Leadership-Team und schlägt eine Neubesetzung vor, um die Unternehmensführung zu verbessern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.