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Gabriel
Expertenfrage

Stelle als Wartungs- und Instandhaltungskoordinator bei Intersnack Deutschland SE angeboten.

Es wird eine tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub geboten. Die zentrale Aufgabe ist die Planung und Organisation von Wartungsarbeiten.

Wirft das Unternehmen mit Boni um sich, weil es schwer ist, geeignete Kandidaten zu finden? Wie schätzen ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und die Wirklichkeit hinter den attraktiven Angeboten ein?

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