Lesen Sie Bewertungen über Inter-Connect Holding von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Anforderungen stellt die neue Homeoffice-Verordnung an Inter-Connect Holding in München?
Mitarbeiter schätzen die kleinen Teams, kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet wöchentliche Massageangebote und Veranstaltungen wie gemeinsame Biergartenabende, die den Kollegenzusammenhalt stärken.
Beschäftigte genießen flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance mit 29 Urlaubstagen.
Viele Mitarbeiter heben die offene Kommunikation und das freundliche Arbeitsklima hervor, sowie die klaren Unternehmensziele und Wertschätzung für gute Arbeit.
Einige Mitarbeiter empfinden eine mangelnde Wertschätzung ihrer Leistungen und fühlen sich bei Fehlern harsch kritisiert.
Es gibt Berichte über unfair empfundenes Vorgesetztenverhalten, und die Kommunikation könnte nach manchen Aussagen noch verbessert werden.
Kritik gibt es auch an den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der ungleichen Behandlung, insbesondere was die Vergabe von Home Office Möglichkeiten angeht.
Manche Mitarbeiter bemängeln eine geringe Transparenz und fühlen sich in einem Großraumbüro mit hohem Lärmpegel unwohl.
Bisher gibt es keine neuen Berichte über Inter-Connect Holding, wissen Sie, was da los ist? Wir warten auf aktuelle Beiträge.
Wie war Ihr Karrierestart bei Inter-Connect Holding? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in München tätig ist, am meisten fasziniert hat.