Das Unternehmen wird als guter Arbeitgeber empfunden, der Freiräume bietet sowie eine gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Regelungen ermöglicht.
Fortbildungen werden aktiv angeboten und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter wird als positiv bewertet.
Die Kommunikation scheint sich zu verbessern, und es wird Wert auf transparente Kommunikationswege gelegt.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, kritik äußern zu können.
Einige Kritikpunkte betreffen die Geschwindigkeit der Umsetzung von Prozessen, die als langsam empfunden wird.
Das Vorgesetztenverhalten ist uneinheitlich, und es gibt Berichte über mangelnde Kommunikation und teilweise laissez-faire Führungsstile.
Trotz der positiven Ansätze zur Kommunikation werden Entscheidungen oft nicht mit den Mitarbeitern abgestimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, und es wird empfohlen, Eigeninitiative zu zeigen, um Weiterbildung zu erhalten.
Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Hannover fördern.
Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei Institut für technisch-wissenschaftliche Hydrologie aussieht. Deine Meinung zählt!