Mitarbeiter schätzen die hohe Work-Life-Balance und die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, insbesondere die Möglichkeit zum Home-Office.
Es gibt lobende Erwähnungen für die umfangreichen Benefits wie die gute technische Ausstattung und monetäre wie auch nicht-monetäre Zusatzleistungen.
Das Unternehmen wird für sein Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie für die offene und inklusive Teamatmosphäre gelobt.
Einige Rezensionen heben hervor, dass ING als bester Arbeitgeber ihrer beruflichen Laufbahn gilt, insbesondere wegen der Fehlerkultur und der Chancen, aus Fehlern zu lernen.
Kritik gibt es hinsichtlich des Mobbings und der inkompetenten Vorgesetzten, die manchmal Druck aufbauen und nicht zum Wertesystem des Unternehmens passen würden.
Karriereperspektiven sind regional zu stark zentriert, wobei Aufstiegschancen und Weiterbildung hauptsächlich in Frankfurt am besten sind und andere Standorte benachteiligt werden.
Mangelnde Transparenz und Fairness in der Leistungsbeurteilung und Gehaltsstruktur werden ebenfalls als Problem benannt.
Einige Angestellte berichten über eine überfordernde Arbeitsatmosphäre und konstanten Wandel der Arbeitsbedingungen, die als stressig und verwirrend empfunden werden.
Die Arbeit bei ING Holding Deutschland bietet die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten mitzuwirken, die Engagement und Leidenschaft für das Handeln widerspiegeln.