Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.
Die Sozialleistungen und Geschäftsreisen werden als positiv hervorgehoben, ebenso wie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und gutes Vorgesetztenverhalten in vielen Fällen.
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein werden positiv bewertet und als Teil der Firmenkultur wahrgenommen.
Es wurden erhebliche Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens beanstandet, die zu Missverständnissen und Schwierigkeiten führen.
Einige Mitarbeiter berichten von einer ausbeuterischen Arbeitsumgebung, besonders im Hinblick auf den Work-Life-Balance.
Mobbing und eine Duldung des schlechten Verhaltens innerhalb des Betriebsrats werden ebenfalls als Problem gesehen.
Die Abhängigkeit von der britischen Zentrale führt bei deutschen Mitarbeitern zu Frustration und wird als übermäßig und hemmend empfunden.
Skrupellosigkeit scheint bei Aufstiegschancen eine Rolle zu spielen, was zu einer toxischen Arbeitsumgebung beiträgt.
Ein Mangel an social Events für die Mitarbeiter wird auch bemängelt.
Die positive Atmosphäre bei IHG InterContinental Hotels Group macht Frankfurt zu einem der begehrtesten Arbeitsorte, der Spitzenkräfte aus einer Vielzahl von Branchen anzieht.