Unternehmen mit vielversprechendem Produkt und Start-up-Vibe, wo Work-Life-Balance und Arbeitskultur geschätzt werden.
Internationale Teams und freundschaftlicher Umgang fördern eine unterstützende Arbeitskultur, besonders für Neueinsteiger.
Inklusive Arbeitgeber mit Respekt für queere Mitarbeiter, Bestrebungen nach Umweltschutz und interessanten Aufgabenbereichen.
Mangelnde Ursachenbekämpfung bei Problemen, führt zu ständigem Druck auf die Teams.
Viele Beschäftigte fühlen sich als 'nur eine Nummer'; hohe Fluktuation und kein stabiles Management.
Unterbesetzung in vielen Abteilungen, ungenügende Gehaltsstrukturen und mangelnde Förderung von Karrieremöglichkeiten.
Toxische Führung und mangelnde Anerkennung führen zu Unzufriedenheit und geringer Mitarbeitermotivation.
Das enge Team bei Idnow in München ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.
Hast Du in der Firma Idnow gearbeitet? Teile uns Deine Meinung über diesen Arbeitgeber mit. Deine Erfahrung kann für Menschen, die eine Arbeit in dieser Firma suchen, wichtig sein.