Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der täglichen Aufgaben und dass jeder Tag anders ist.
Viele Mitarbeiter finden die Arbeitsatmosphäre trotz Stress noch akzeptabel, mit einem guten Teamzusammenhalt und einer Grundlage von Respekt.
Positive Kommentare zu Tarifverträgen, Gleitzeit, und dass interne Stellen oft frei sind, heben die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung hervor.
Häufige Beschwerden über lange Wartezeiten, katastrophale Arbeitsbedingungen, und Mangel an Kommunikation.
Kritik auch an der Behandlung von Mitarbeitern, insbesondere an die Führungsetage, die oft als unprofessional und diskriminierend beschrieben wird.
Schlechte Bewertungen betonen ein niedriges Gehalt, fehlende Zusatzleitungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine strenge Unternehmenskultur mit geringem Work-Life-Balance.
Bei Honold LTS North in Nordenham ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!