HomeCare - die Alltagshelfer Gehalt
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Düsseldorf
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Sonstige Dienstleistungen

Gehalt aus Positionen in HomeCare - die Alltagshelfer

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Personaldisponent
Disponent

Gehaltsvergleich — Personaldisponent

Marktmedian: 3500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

UNAS 4500 € +28.6%
LEHRIEDER CATERING-PARTY- SERVICE 3500 € —
HomeCare - die Alltagshelfer 3250 € -7.1%
Pro Industrie 3000 € -14.3%
Service-Provider-Team 3000 € -14.3%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in HomeCare - die Alltagshelfer

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Disponent
2900 €
18%
3402 €
Personaldisponent
3250 €
9%
3512 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

HomeCare - die Alltagshelfer rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der gesamten Buchhaltung von A bis Z
  • Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Auswertungen und regelm. Reportings an die Geschäftsführung
  • Vorbereitung von Monats- , Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen
  • Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen
  • die Kontrolle der BWAs unserer Standorte

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
  • Buchhaltung: 1 Jahr
  • Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
  • Verständnis für komplexe finanzielle Zusammenhänge
  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Disponent

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unsere Kunden/innen dabei, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können und übernimmst eine wertvolle Aufgabe
  • Du garantierst einen freundlichen, hilfsbereiten Erstkontakt mit Kunden und/oder Angehörigen
  • Du koordinierst die Einsatzplanung der Alltagshelfer in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Verwaltung
  • Du hast ein offenes Ohr für Wünsche oder Beschwerden und sicherst somit die Kundenzufriedenheit
  • Du sicherst die telefonische Erreichbarkeit und bist kompetenter Ansprechpartner des Pflegedienstes für Kunden, Angehörige und Mitarbeiter
  • Du unterstützt deine Kollegen in der Lohnabrechnung
  • Du bist verantwortlich für die Einbindung der Mitarbeiter in unsere Schulungsplattform

Anforderung

  • Möglichst eine abgeschlossene Ausbildung, gerne aus dem kaufmännischen Bereich
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Vorerfahrungen in der Personaldisposition
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senioren, Familien und deren Angehörigen
  • Flexibilität und Belastbarkeit, auch wenn es mal hektisch wird
  • Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Einsatzplanungssystemen
  • Sympathisches Auftreten

Standortleiter

Vertragstyp

  • Selbstständige Tätigkeit als Franchise-Partner

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Leitung eines Standorts
  • Auswahl und Führung des Personals
  • Gewinnung und Bindung von Kunden
  • Controlling und Reporting
  • Expansion mit weiteren Standorten
  • Standortaufbau und -leitungAuswahl und Führung Ihres PersonalsKundengewinnung und -bindungControlling und ReportingMöglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
  • Standortaufbau und -leitung
  • Auswahl und Führung Ihres Personals

Anforderung

  • Führungs- und Managementerfahrung
  • Unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Selbstständigkeit
  • Empathie und soziale Kompetenz
  • Interesse an Betreuung und Pflege
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Bereitschaft, etwa 50.000 € Eigenkapital zu investieren
  • Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
  • Empathie und soziale Kompetenzen

Leistungen

  • Unterstützung bei der Suche nach Fachpersonal
  • Unterstützung bei der Finanzierung
  • Umfassende Schulungen und Support
  • Marketingkonzept für den lokalen Markt

Personaldisponent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Erfahrungen in der Disposition oder Einsatzplanung – idealerweise im Bereich Pflege oder Betreuung
  • Erfahrung in der Disposition oder Einsatzplanung – idealerweise im Bereich Pflege oder Betreuung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Flexibilität und Belastbarkeit, auch wenn es mal hektisch wird
  • Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Einsatzplanungssystemen

Verantwortlichkeiten

  • Organisation: Du unterstützt die Bereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit unseren Kunden und Kolleg:innen zusammen, um individuelle Bedürfnisse optimal umzusetzen

Pflegefachhelfer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Minijob

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Standortaufbau und -leitung
  • Standort in der Region erfolgreich machen
  • Auswahl und Führung Ihres Personals
  • Kundengewinnung und -bindung
  • Controlling und Reporting
  • Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren

Anforderung

  • Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
  • Empathie und soziale Kompetenzen

Pflegehelfer

Anforderung

  • hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • bist zuverlässig, hilfsbereit und hast dein Herz am rechten Fleck

Verantwortlichkeiten

  • hilfst im Haushalt, etwa beim Wäschewaschen, Kochen oder Aufräumen

Telefonist

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du bist der erste Ansprechpartner und begegnest unseren Leads mit Freundlichkeit und Offenheit am Telefon
  • Du weckst Interesse und Vertrauen für unser System und überzeugst potenzielle Interessenten von einem Zweitgespräch
  • Die Dokumentation und Nachverfolgung im CRM-System gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit unserem Expansionsteam
  • Als wichtige Schnittstelle übernimmst du die Terminierung und sorgst für reibungslose Abläufe im Lead-Management

Anforderung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an proaktiver Gesprächsführung
  • Eine selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise und einen zuverlässigen Umgang mit unseren Leads
  • Bereitschaft, dich in unser hausinternes CRM-System einzuarbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen
  • Empathie, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen am Telefon zu begeistern

Betreuungshelfer

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • .companyDetails { box-shadow: 0 1px 4px rgba(0,122,184,.1); }.company-page-info { margin-top: -166px; }.company-page-info--desktop { margin-top: 0; }.margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }.padding-0 { padding: 0; }Minijob

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Alltagsbegleiter

Verantwortlichkeiten

  • eine flexible Beschäftigungsmöglichkeit als Minijob, Teilzeit oder Vollzeit
  • Unterstützung bei der Grundpflege und Hygiene der Kunden
  • Begleitung bei Arztbesuchen und anderen Terminen
  • Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Haushalt der Kunden
  • Gesellschaft leisten und bei Freizeitaktivitäten unterstützen
  • Aufmerksames Zuhören und Gespräche führen, um die Kunden mental zu unterstützen

Anforderung

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende oder Feiertagen