Verantwortung und Kontrolle für die Entgeltabrechnung
Einführung und Betreuung einer Zeitwirtschaft
Unterstützung bei der Mitarbeiterqualifizierung
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Themen und HR-Prozessen
Du bist beteiligt an der Umsetzung von Personaltraining und -entwicklung
Eigenverantwortliche und kundenorientierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Manager sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Du bist aktiv am Recruiting/Personalgewinnung beteiligt
Anforderung
Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich aus
Du bist offen für neue Herausforderungen und denkst kreativ
Du findest eigenständig schnelle und effektive Lösungen
Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und den gängigen Recruiting Plattformen
Ausgeprägte Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Reibungsloser Betrieb durch Zuverlässigkeit
Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiches Service-Angebot
HR Manager
Leistungen
Laptop
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortung und Kontrolle für die Entgeltabrechnung
Einführung und Betreuung einer Zeitwirtschaft
Unterstützung bei der Mitarbeiterqualifizierung
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Themen und HR-Prozessen
Du bist beteiligt an der Umsetzung von Personaltraining und -entwicklung
Eigenverantwortliche und kundenorientierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Manager sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Du bist aktiv am Recruiting/Personalgewinnung beteiligt
Anforderung
Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich aus
Du bist offen für neue Herausforderungen und denkst kreativ
Du findest eigenständig schnelle und effektive Lösungen
Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und den gängigen Recruiting Plattformen
Ausgeprägte Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Reibungsloser Betrieb durch Zuverlässigkeit
Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiches Service-Angebot
HR Manager
Leistungen
Laptop
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortung und Kontrolle für die Entgeltabrechnung
Einführung und Betreuung einer Zeitwirtschaft
Unterstützung bei der Mitarbeiterqualifizierung
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Themen und HR-Prozessen
Du bist beteiligt an der Umsetzung von Personaltraining und -entwicklung
Eigenverantwortliche und kundenorientierte Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Manager sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Du bist aktiv am Recruiting/Personalgewinnung beteiligt
Anforderung
Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich aus
Du bist offen für neue Herausforderungen und denkst kreativ
Du findest eigenständig schnelle und effektive Lösungen
Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und den gängigen Recruiting Plattformen
Ausgeprägte Menschenkenntnis, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Reibungsloser Betrieb durch Zuverlässigkeit
Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiches Service-Angebot
Servicetechniker IT
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Dokumentation in einem Ticketsystem
Problemlösung gemeinsam mit dem Kunden am Telefon oder vor Ort
Troubleshooting im Bereich Hard- und Software in einer Windows-Umgebung
Ticketweitergabe
Aufnahme, Bearbeitung und Durchführung von Anfragen über ein Ticketsystem
Installation von Workstations, Notebooks, Handscannern, Druckern, Telefonen und Smartphones
Aufbau, Verkabelung und Umzug von Workstations, Notebooks und Telefonen
Vor-Ort Fehleranalyse und Fehlerlösung bei Hard- und Softwarefehlern
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung
Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Berufserfahrung im Field Service Umfeld sind ebenfalls willkommen
Gute Kenntnisse der IT-Hardware & IT-Software
Ggf. Erfahrung im Telefonsupport
Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, belastbar, teamfähig sowie Eigeninitiative mit ausgeprägtem Sinn für Kundenbedürfnisse
Technische Affinität im Bereich Windows
Systematische Vorgehensweise im Bereich Problemlösung
Durchhaltevermögen bei der Fehlersuche auch bei Kniffligen-Fällen