Lesen Sie 4 Bewertungen über Hessisches Ministerium des Innern und für Sport von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Erfahrungen hat Hessisches Ministerium des Innern und für Sport in Kassel mit der Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Die Arbeit wird als vielseitig und abwechslungsreich beschrieben, was auf eine stimulierende Arbeitsumgebung hindeutet.
Einige Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und die Vielseitigkeit ihrer Rollen innerhalb des Ministeriums.
Es besteht ein Bedarf an Weiterentwicklung und Karrierechancen, insbesondere für Nicht-Polizeibeamte, da karrierebezogene Positionen oft intern mit Polizisten besetzt werden.
Die Kommunikation wird als einseitig erlebt und es gibt Kritik, dass Vorgesetzte oft ohne angemessene Qualifikation in ihre Positionen gelangen.
Es wird von einem Mangel an Unterstützung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern gesprochen, sowie einer Überbürokratisierung und mangelnder Transparenz.
Die Mitarbeiterschulungen bei Hessisches Ministerium des Innern und für Sport in Kassel werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Standards zu entsprechen. Welche Themen werden besonders häufig geschult? Wie reagiert das Unternehmen auf neue Entwicklungen?
Bei Hessisches Ministerium des Innern und für Sport in Kassel gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.