Heinrich Apel in Kassel Bewertungen
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Immer wieder gerne – top Leistung!
Starker Kollegenzusammenhalt und Teamarbeit, die das Arbeiten spaßig macht.
Gute Kommunikation und vertrauensvolle Gespräche unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung wird gefördert, wodurch sich jeder willkommen fühlt.
Einige Mitarbeiter schätzen die pünktliche Bezahlung und die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu arbeiten.
Personalnangel ist ein wiederkehrendes Problem, wobei erfahrene Mitarbeiter die Firma verlassen.
Die Arbeitsbedingungen sind oft suboptimal mit veralteten Einrichtungen und Lösungsmitteln.
Die Work-Life-Balance wird als sehr schlecht beschrieben, oft verbunden mit Überstunden oder flexiblen Arbeitsorten.
Negative Wahrnehmung der Vorgesetztenverhaltung, besonders auf höheren Ebenen, die als respektlos empfunden wird.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie sieht es bei Heinrich Apel mit einer Beschäftigung aus? Es scheint, dass es immer besser und besser wird, aber leider gibt es keine neuen Infos.
Heinrich Apel in Kassel fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.